欲哭无泪：东莞老师公务员降薪(组图)
东莞市教师和公务员收到的工资短信
【看中国2016年01月10日讯】“上午收到这个信息，有当头一棒的感觉，每月工资直接少了20%。”前晚，东莞一小学陈老师收到工资短信，显示只发了3600元，比以往少了1000块钱。他以为是系统出错，没想到第二天上午就收到教育部门群发的工资调整短信通知。“昨天一天，教师朋友圈都在讨论这个问题，大家心情非常的不解与低落。”陈老师说，受影响的并不只是他的同事，其他的同行也有不少受影响。
“温馨提示：各位老师，工资中的绩效工资减少额度从2016年1月开始正式实施。其中，高级减少390，中一（减少，下同）300，中二250，高级工280、中级工240、初级工210。若下月全面实行新社保、补发补扣，需要补扣2014年10月至2015年12月的绩效未减部分的话，初步预算在编人员……扣款最高者高达2100元。请大家要有点心理和资金的准备。 ”
这是昨日在东莞公办教师圈内被广泛转发的部分信息，也就是陈老师所说的工资调整短信通知。一些老师在朋友微信朋友圈纷纷吐槽“一大早就一个晴天霹雳”、“一夜回到刚毕业时”、“物价、房价却不断地创新世纪！”……南都记者采访几位公办老师，他们表示圈内同行昨天心情都非常的不解与低落。
除了老师之外，东莞不少公务员昨日上午也发现工资比以前少了。东莞一市直机关公务员陈小姐表示，自己昨日发到手的工资比之前少了900元。在朋友圈上，不少公务员吐槽“工资下降，生活艰难”。
公务员王先生便发朋友圈称，工资少了，得到的非官方答复工资不能说是下降，只能说是退到了2014年的标准。在这条朋友圈信息下面，一群朋友贴出了哭泣的表情。
老师：多年未涨工资 现在却迎来降薪
据了解，陈老师有10余年的教龄，此前他每月到手工资4600多元，其中包括岗位工资、薪级工资、生活性津贴、工作性补贴等等，扣除约千元的住房公积金和医疗保险。
但前晚陈老师收到银行发来的信息，显示只发了3600元的工资。一开始他没在意，以为是系统错了。昨天收到教育主管部门的上述通知后，才知道真的减工资了。“大家当时都懵了，都希望只是一时的，下个月还会正常。但随着人们越来越多议论和领导的解释，大家发现以后可能每个月都少1000元。”
据东莞几位公办教师介绍，他们的工资一般包括每月发到手的部分，目前约4000多元。还有每年节假日的共计1万元的津贴、每个学期期末1—2万元的绩效奖金（有的镇街会在这项奖金上给镇内公办老师多一些资金补贴），满打满算，各镇街公办老师年薪约在9万至11万元左右。
“公办老师的工资好几年来都处在这个水平上，一直没有怎么涨过。有的富有的镇街在财政统发工资后，老师的工资甚至减少了。”东城一公办教师称，新年伊始，他们却迎来了降薪，这是他们怎么也没想到的。
南都记者采访几位公办老师，他们也都印证了陈老师的说法，预计今后每月工资会少千元左右。记者采访市教育局，一位负责人称，连他们教育局的编制人员都少了1000多元的月工资，他们自己也不知道具体是怎么回事，“统发工资是由市财政局发的，财政局才清楚具体原因和细节。”
财政局：个人需缴纳应发工资8%的养老保险
“主要是受机关事业单位工作人员养老保险改革的影响，这个是全国统一的政策，东莞只是现在才落地。”东莞市财政局有关负责人表示，昨日该局的热线非常热闹，咨询工资减少的问题的电话络绎不绝，很有不少人打12345咨询。
该负责人表示，机关事业单位工作人员养老保险改革在东莞主要涉及4万多人，包括3万多公务员以及1万多财政供养的教师，改革的方案跟之前国家的方案基本一致。
早在2015年1月14日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。
在缴费水平上，机关事业单位的缴费率和企业职工一样，同为28%。其中单位缴费比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。
公务员感叹生活压力大
“本人缴费工资基数根据个人应发工资计算。”东莞市财政局有关负责人举例说，假如王先生月应发工资是7000元，年底双薪，本人缴费基数应该是7000元*13/12=7583元。如果是有绩效奖励的事业单位的工作人员，应发工资应该还计入绩效工资以及年底双薪和补贴，再除以12个月，得出每个人的本人缴费工资基数。
该负责人表示，此次东莞一些机关事业单位工作人员发到手的工资减少，主要是受养老保险改革影响，此外也有一些医疗保险之类的系数一起调整。
对于这个迟了一年才落地的改革，并非所有人都买账。长安一位教师昨日咨询了财政部门，得到的是养老金并轨的解释。“他们说了一通，我也没怎么听明白。大概意思就是今后要我们工资里扣部分钱买社保、养老保险，等退休后再领。”对此解释，几位接受采访的老师都表示，“二三十年后的事谁说的准，我们觉得现在每月减少1000元工资，才是对我们最大的影响。”
对于工资突然少了900多元，有公务员表示，虽然他也认为之前不交养老保险就可以有退休金的制度不是很合理，可是现在工资本来就不高，突然扣了保险后感觉生活压力大了很多。
东莞车补方案出台 正处级车补月少近2000元
对于东莞不少市直机关公务员来说，雪上加霜的是，除了现在开始要交养老保险外，东莞已实行新的车补方案，车补的减少将让他们的收入再次降低。
东莞市发改局有关负责人表示，目前东莞车改方案已经出台，市政府相关会议已经通过，并从1月份开始实施。根据东莞的车改方案，车补补贴将分为四挡：正厅级、副厅级1690元/月， 处级、副处级1040元/月， 科级、副科级650元/月，科员及以下600元/月。
在此之前，东莞实行的是2004年车改方案，车改范围是由市财政全额供给的实行、参照和依照公务员制度管理的市直行政事业单位，车改后主要以货币形式对公务人员进行补贴。补贴共分9个档次：正（局）处长每人每月3000元，调研员、副局(处)长2800元，助理调研员2500元，正科长1800元，主任科员、副科长1500元，副主任科员1000元，科员800元，办事员、见习期干部500元，职工400元。
今年1月东莞实行新的车补标准后，大部分公务员的车补收入将大幅降低。如正处级干部之前车补是每月3000元，今年1月开始每月车补只有1040元，每月减少近2000元。
虽然大部分的市直机关工作人员车补会减少，但是对于之前没有进行车改的公检法等部门来说，之前他们完全没有车补收入，此次车改将增加他们相应的收入。东莞市发改局相关负责人表示，此次东莞车改的范围非常广，既包括之前没有进行车改的公检法等部门，也包括市直机关下属的参公事业单位。
(文章仅代表作者个人立场和观点)