【看中国2015年02月16日讯】2月5日下午，知名钟表企业的在华生产基地——西铁城精密（广州）有限公司清算解散，并和全体员工解除劳动合同。公司声称“终止解散”行为得到了广州市对外贸易经济合作局的批复，也向人社部门提出了报备。
进入2015年，越来越多的头牌外资企业开始加速撤离中国。外资撤离除了撤走巨额投资，这些企业庞大的海外市场也一并带走，中国面临着制造业倒闭潮和失业潮双面夹击的局面，中国人迎来改革开放后又一次命运大转折。
2014年12月17日，微软宣布将在春节前关闭位于北京及东莞的诺基亚手机工厂。关闭中国工厂后，部分设备被转移到越南河内工厂；松下将把立式洗衣机和微波炉生产从中国转移至位于静冈县和神户市的工厂；夏普计划在栃木县矢板市工厂和大阪府八尾市工厂分别生产更多机型的液晶电视和冰箱，推进回迁。
日本大金工业公司董事长井上礼之7日表示，计划进一步把投放日本国内市场的家用空调生产从中国迁回位于滋贺县的工厂；TDK预计也将把部分电子零部件的生产从中国转移至秋田县等地的工厂。
优衣库、耐克、富士康、船井电机、歌乐、三星等世界知名企业也纷纷在东南亚和印度开设新厂，加快了撤离中国的步伐。
从中国的金融市场来看，外资撤离的趋势则更为明显。
中国股市可谓出尽了风头，不仅股市持续大涨，而且成交量持续创新高，并一举创了一天成交量超万亿元的纪录。然而，在这样大好的情形之下，却出现了外国投资者撤离A股现象。据说，外资是被吓跑的。
资本的嗅觉，总是灵敏的。高盛亚洲投资管理部董事总经理哈继铭最近研究发现，最近这几个星期资金的流动变化显示出，外资在悄悄地卖出。2014年12月1号到5号，从A股市场上流出的外资达到22.5亿美元。与此同时，《华尔街日报》也以《中国股市大涨引发对风险的担忧》为题报道称，中国股市成交量创出新高，但近期的回升也令人想起2008年股市大跌之前出现的那种狂热。
而更多的数据也显示，整个外资都在撤离A股。英国《金融时报》称，来自基金跟踪研究机构EPFR的数据显示，目前，外国投资者从亚洲新兴市场，尤其是中国股市，撤离了资金，尽管中国股市持续反弹。根据澳新银行编制的图表，仅仅2014年12月的第一周，从中国股权基金撤出的资金就有22.49亿美元，是3年中规模最大的一次。
对于外资流出A股的原因，IIF的经济学家Robin Koepke表示，“新兴市场的投资者信心过去几个星期似乎明显降低了。资金流动疲弱可能表明，俄罗斯货币危机和油价大跌的背景下，避险意愿普遍上升。”申银万国研报认为，央行降息导致中美息差收窄，人民币资产吸引力降低，人民币贬值和A股快速上涨给全球资金带来获利了结动机，促成了外资流出。
外资企业忍痛放弃在中国深耕多年的产业链，忍着解散员工需要支付巨额赔偿的痛苦，断然撤离中国，显然是事出有因。
首先，中国的生产成本高了。近年广东等地的土地成本持续上扬，提高环保标准的诉求此起彼伏，税收优惠力度越来越小，外资在华的投资收益率越来越低。用工成本更涨势惊人，次贷危机之后，全球多数国家的劳动力工资都有不同程度的缩水，但中国劳动力的工资增速未曾降低，多个年份甚至是全球第一。即便如此，中国的工人仍有更高预期。
2001年产业工人工资五六百元，不仅低于东南亚国家，而且是欧美日等发达国家工人工资的1/20-1/30。现在工资普遍达到三、四千元，五险一金更是占到工资总额的40%-50%，企业负担沉重。比如外企要养一名月薪10000的员工，实际上企业每个月需要为这名员工支付14628元。中国大陆不仅工资远高于东南亚，而且社保缴费是东南亚国家的4.6倍。
同时自2012年起，人民币相对多数货币有过较大幅度的升值。以日元为例，2011年底稳定在1人民币兑12日元的汇率，到2014年底人民币升值到可以兑近20日元，对日元汇率升水超60%。与此同时，劳动力工资上涨，而日本劳动力工资基本不变，结合劳动力的素质与工资水平，中国劳动力没那么物美价廉了。
其次，工人职业素养下降。上世纪90年代，外资企业之所以抛弃东南亚而选择到中国投资，一个主要优势在于第一代农民工特别能吃苦耐劳，而且具备老板们非常看重的忍耐与服从精神。
加上1980-1990年中国实行科教兴国战略，为社会培养出了一大批基础教育非常扎实的产业工人。而新一代的工人则迥然不同。
新一代工人相对于上一代工人，显然没他们能吃苦耐劳的，耐心和服从精神也差很多。这是整体社会富裕的一个自然的结果。同时，虽然中国现在职业教育遍布全国，但教育制度的缺陷使得这一批工人很少具备扎实的基础知识。
其三，越来越重的社保缴费负担令企业不堪重负。人口老龄化导致的社保支付危机成为各地不可回避的压力，政府对企业为非户籍职工的社保缴费义务不再豁免。以西铁城为例，据媒体报道，其工人多来自两湖、陕贵以及粤东西北等地，企业原不用为他们缴纳社保，或者缴费水平极低。但2010年前后，全国各地强制要求企业为非本地户籍劳动力缴费，而企业缴了费，员工也享受不到直接的好处，起不到吸引、激励员工的目的。
另外，2007年出台的《企业所得税》法，外企税收从15%提升到25%，也是导致外资撤离的一个因素。
外资企业的撤离对于那些为之提供配套产品或服务的中国制造业来说，无疑是釜底抽薪。一旦外资撤离，为这些企业提供包装印刷、电子电器、五金模具、化工产品等产品的制造企业将面临订单锐减和产能严重过剩的困境。
2010年，中国有4500万人的就业机会来自外资企业。如果算上间接为这些外资企业提供配套的上下游企业，外资提供的就业机会数以亿计。
严酷的事实也正在告诉我们，外资撤离的影响大到不可想象。2014年，樱达电器突然倒闭，1000多名员工失业。联建科技辉煌时有员工两万多人，倒闭时3000多名员工失业。万事达公司和联胜公司两家工厂倒闭造成7000人失业。诺基亚手机零部件供应商闳晖科技宣布关门停产，该公司数千名员工失业。
近来，东莞市奥思睿德老板欠债1.35亿元跑路，400员工失业。东莞兆信通讯因资金链断裂倒闭，1000多名员工失业。诺基亚春节前关停东莞和北京工厂，届时又将有9000人失业。
这些外资企业的关停或倒闭，间接造成的失业人数更是不可估量。以包装印刷业为例，东莞的快联达包装，2007年员工达到7000人，2013年9月突然倒闭时仅余1700名员工皖北最大的包装企业亨浩彩印倒闭致500多人失业，福建千帆纸业倒闭造成1000多人失业，上海力天倒闭至400人失业。
不仅外资撤离，整个中国制造业都面临着困境。有专门研究中国制造业的人士悲观预测，更密集更大规模的制造业倒闭潮很可能会在2015年1月至2月中旬爆发。因为在春节前夕，正是企业支付供货商货款及员工工资的高峰期。
曾几何时，“中国制造”曾是国人的骄傲。凭借成本低廉等优势，中国曾一度吸引了不少外商投资中国制造业，人口红利也曾一度支撑了中国经济发展。风云变幻，现在，“中国制造”正在遭遇着空前的危机，越来越多的人们对中国制造业的前景表示悲观。
2015年的中国制造业，肯定要面临更大挑战。若放任倒闭潮、失业潮在神州大地肆虐，在住房、教育、医疗、养老四座大山的压迫下，很多中国人的命运将被改写。
(文章仅代表作者个人立场和观点)
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