每天一样上班8小时，但每个人在这8小时中，却会产生不同的工作态度。有的人提早半小时进公司不计较；有的人中午不习惯午休，继续工作也甘之如饴；有些人则加班工作，也不填写加班表。
在一个组织里，各式各样的人都有，有些人因为乐在工作，多上30分钟、一小时也不以为意，因为他在工作中找到乐趣。相对地，有些人将“工作”和“非工作”分得很清楚，时间到了，才会进办公室或下班离开。其实不同的成员有不同思维，没有所谓对错。
真正值得讨论的是，究竟有没有在工作中找到乐趣？有些人常边做边抱怨，频频喊苦，为什么这么“衰”的事情会落在我身上？为什么别人可以这么轻松过？而有些人乐在工作，他在工作找到乐趣，找到可以发挥的专才，奉献所能。这种人做事过程上，便有不同心态。前者是属咬紧牙关，忍一下就过了，他用“忍”表示这是不甘愿的，但又迫于责任范围，只好勉为其难做下去、后者会在工作找到成就感，相信越努力可以做得越好，并且希望精益求精，追求卓越。简而言之，前者属悲观消极，后者则是乐观积极。
有一句话：“你看他在厨房里闷热，其实他正在享受。”不懂得“乐在工作”道理的人，看到厨师挥汗炒菜，以为一定很苦命，但有过乐在工作经验的人，一定能想到像阿基师那样，在闷苦里找到自己的专才。
在公司里，我常勉励大家要乐在工作，换个角度看。乐在工作也是一天，大吐苦水也是一天。当我们对工作的态度、热忱降低时，别忘了提醒自己“莫忘初衷”，当时进公司的理由、坚持、梦想是什么？
看完这篇文章觉得
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