2015年，加拿大移民政策一定会围绕4个字“适应能力”！那什么是适应能力呢？“适应能力”则指申请人抵达加拿大后是否能很容易的适应加拿大社会的点点滴滴。因素包括但不仅限于一下条件：
申请人的语言能力，申请人的海外背景，申请人是否在加有亲属，申请人的学历, 工作经历，申请人是否在加拿大已经拿到工作邀请（job offer），申请人年龄等。
2015年加拿大移民系统将颠覆之前的移民思路，把‘雇主担保’的重要性提高到了极致。2015移民的新标语将是：“无就业，不移民”！简单的来说，在未来，如果申请人没有加拿大雇主担保，则很难再符合移民要求。比如当下的联邦技术移民，只要申请人符合工种类别，没有雇主也可以准许申请。但是在2015年1月后，如果申请人没有加拿大本地雇主的工作邀请，则完全没有机会再申请技术移民。
对中国申请人的利与弊： 对于英文比较好，拥有专才技能，并且有过海外背景的申请者（适应能力强的申请者），也较容易拿到工作邀请，则必将是一个天大的好消息。较强的适应能力能够增加被“快速通道”系统筛选出来的可能性，则可获得移民申请资格并加速移民申请过程。
对于大部分中国申请者来讲，因为欠缺英文沟通能力和海外背景，可能会在某种程度上收到极大地限制。即使拿到雇主的工作邀请，也很难证明自己的英文程度可以胜任该职称或职责。新的移民系统反而可能成为恶梦。适应能力较差的申请者建议尽快在2014年提交BC省提名技术移民或商业移民。因为目前BC省提名技术移民与商业移民都不需要提供雅思成绩和学历认证。这两点给与中国申请者最后的机会和极大的申请空间。英文好的当然职业选择性就很广，但对于很多技术性较强的职称，目前BC省移民局仍认为拥有基本英文水平就可胜任工作内容（包括但不限于厨师，平面设计师，摄影师，IT人员，屠宰师，针灸按摩师，电工，焊工，汽修，木工等等）。BC省提名移民局也针对职称与职责给出极大地英文要求柔韧性。因此对于这批人群，截止2014年底可能是移民的最好也是最后时机！
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