给求职新鲜人的三宝(图)
最近，除了公司求职面试外，跑了好几场其它公司面试。这两个月来，会来参加职场考试的，几乎都是6月毕业的大学新鲜人，对于该有的职场态度，其实仍有待磨炼，但不可否认的，他们的“专业性”，比起当年同样踏入职场的我们而言，是无庸置疑的。
对于社会新鲜人，首先要做到“嘴甜”。有些公司以业务为导向，倘若嘴巴不够甜，怎能留得住客户呢？什么是“嘴甜”？需要经验的累积。嘴甜并不是指拍马屁、逢迎谄媚，或把错的硬说成对的，而是可以适时展现笑容，委婉地表达。
其次，是“心细”。许多大学生刚刚毕业，血气方刚，很多事都大而化之，只求速速解决，长期下来，只会让人觉得年轻人容易毛毛躁躁。在测验“心细”的过程中，我有一种评断方式，请对方拿麦克笔，在纸上画出横竖线条，使其成为一格一格的方形矩阵，接着再将纸用胶带贴在墙壁上。心细的人，画出来的格子端正自然，心急的人，线条粗细不一且来回重复描绘。心细需要训练的，而且需要耐心培养。
接着，新鲜人要具备“脚勤”的态度。脚勤就是勤于做许多事，可以迅速居中连结，做好沟通桥梁。趁年轻，新鲜人应该多磨炼、多学习，行动要勤快，思考要敏锐，千万别将事情搁一旁说：“以后再说。”
求职者众，录取者少，这是目前普遍存在的现象。在初面试之际，仅能以履历资料和面试表现做为评选依据。暑假仍是大学新鲜人求职旺季，仅以“嘴甜、心细、脚勤”共勉之。