content

习近平不得不承认 体制让中国缺乏创新

 2014-06-16 21:14 桌面版 正體 打赏 3

【看中国2014年06月16日讯】美国副总统拜登前不久公开嘲笑中国不是创新国家,没有一件拿得出手的创新产品,话虽尖刻,却基本是事实。中国在很多关键领域的核心技术都掌握在别人手里,受制于人的格局并未从根本上改变。譬如,当局最近下令金融机构和国有企业不准采用IBM等美国公司的产品,以免国家的机密数据泄露给美国。据说命令遭到金融部门的软抵制----不是愿意采购美国公司产品,而是根本无法离开,否则可能运转不下去。

有鉴于此,习近平才会在日前召开的中国两院院士大会上呼吁,中国需要“创新、创新、再创新!”实际上是在间接回应拜登的讲话。

中国有世界上最庞大的科技人才队伍,单两院院士就有近两千人,如果这支队伍有很强的创新能力,用几十年时间,中国足以成为世界上数一数二的科技强国。现在连习也不得不承认,中国面临着创新型科技人才结构性不足矛盾突出,世界级科技大师缺乏,领军人才、尖子人才不足,工程技术人才培养同生产和创新实践脱节等诸多问题。

人力资源大国成不了自主创新大国,是国之悲哀,原因在于行政化无处不在阻碍了创新。当行政官员掌握着科研课题和资源,决定着科技人才的升迁和利益;当院士不只是学术荣誉,还是待遇和学术霸权时,谁愿意潜心搞创新?科技界人士争评院士,因为一旦评上,各种学术和非学术的资源和利益滚滚而来,故每次院士增选都是一场公关大战,连原铁道部部长刘志军,都想通过利益输送,为自己披上院士袍。

要改革科技体制,核心是去行政化和去党化,后者一时难以实现,但前者必须推进,否则,中国将永远处于产业链下端。去行政化可以从备受诟病的院士制度开始,减少行政力量对院士选举管理的干预和介入,剥离院士的过多功利。院士制度行政化集中体现在遴选过程中。按目前的院士章程,部委、地方、企业、军队都能够推荐人选,且他们推荐的候选人占了相当比例,搀杂了太多行政意志。

对社会改革院士制度的呼吁,今次两院院士大会算是迈出了一小步,取消了原来部门、地方和军队等的推荐和遴选提名,实行院士提名和学术团体推荐两种途径,并增加全院院士终选投票环节,实行“劝退制”,将影响群体声誉的院士清除出院士队伍等意图去行政化、去利益化,使院士称号回归荣誉性和学术性,但能否奏效不宜乐观。

中国的问题其实症结都非常清楚,医治的方式也有,关键是能否放弃既得利益,切实落实已有部署,惟这方面困难重重。

来源:东方日报 --版权所有,任何形式转载需看中国授权许可。 严禁建立镜像网站.
本文短网址:


【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海,小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员:每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用,成为《看中国》网站的荣誉会员,就可以助力我们突破审查与封锁,向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯,在危难时刻向他们发出预警,救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。

分享到:

看完这篇文章觉得

评论

畅所欲言,各抒己见,理性交流,拒绝谩骂。

留言分页:
分页:


Top
x
我们和我们的合作伙伴在我们的网站上使用Cookie等技术来个性化内容和广告并分析我们的流量。点击下方同意在网络上使用此技术。您要使用我们网站服务就需要接受此条款。 详细隐私条款. 同意