【看中国2014年03月29日讯】企业“私人订制”的“宝马班”专为宝马培养“准员工”，看似契合以就业为导向的现代职业教育体系改革要求，但仍引发不少质疑：“高大上”的特权待遇是否侵占其他在校生的教育资源？“一掷千金”的培养模式是否必要、能否复制？
豪华“宝马班”：发电脑、坐飞机、住五星
“宝马班”教学楼坐落于湖南汽车工程职业学院一角，1580平米的教学区域十分气派，完全按照宝马4S店面装潢。步入其中，蓝白相间的BMW标识十分醒目，然后映入眼帘的是宝马公司的文化背景墙。
该教学区域功能十分齐全，包括多个理论教学单元和实践操作间，甚至还有茶歇区。理论教学单元属小班教学，皆配备中央空调。实践操作间里陈列着多款崭新的宝马车，各类发动机和数据设备一应俱全。而在专门的茶歇区，摆放着大屏电视、精致桌椅，吧台后面有咖啡机和微波炉。
此外，学生每人派发电脑，教学楼设有无线网。甚至老师和学生外出培训时，都是坐飞机往返、住五星级酒店。
职院汽车运用系主任李治国介绍，这层豪华的教学区域共斥资1300余万元，其中校方支付600余万元，宝马公司支付剩余费用。
为何要采取如此高规格的培养模式？“宝马公司认为，如果员工自己都没体验过优质服务，怎么能为客户提供高品质服务？这是企业文化的一部分。”李治国说。
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