笔者获悉，近日，有网贴爆料并质疑岳阳市华容县28岁女副县长赵群子神速升迁。有网友称，赵群子的舅舅为现任岳阳县县委书记毛知兵。曾与毛知兵共事过的一位知情人告诉成都全搜索新闻网记者，“赵群子为毛知兵外甥女一事千真万确，赵的学历不高，选岳阳荷花仙子出道。这样资历，这样年龄，这样的关系，不得不让民众进行猜疑。
舅舅的升职器会不会成为外甥女的直通车，请不要慌张！
按照官方华容县政府公开的赵群子简历显示，赵群子出生于1984年10月，2005年毕业于湖南理工学院国际经济与贸易专业，毕业后进入华容一中任教一年。2006年10月，赵群子挂职华容县万庾镇副镇长。一年之后，赵群子正式就任万庾镇副镇长一职。2008年，赵群子任职华容县科技局长。2012年11月27日，在华容县第十六届人大会议第三次全体会议上，赵群子当选为华容县副县长。这样的升职速度，堪称神速。也为接下来的被猜测埋下伏笔。到底是不是舅舅的升职器背后搞鬼，这是个问题！
随着时代更替，新一代的年轻官员们也越来越多地进入人们的视野。在这批年轻的官员中，有一个群体特别引人注目：她们有着青春靓丽的外表，与人们印象中传统官员的形象相去甚远。她们年纪轻轻便身居高位，甚至得到“火箭式升迁”的惊叹。她们常常被“破格提拔”，但“破格”的理由总讲不太清楚;她们的幸运经历不仅让人羡慕，同时也引来持续而广泛的质疑与性别条件相类似的还有政治面貌、民族、学历等。有深谙官场者还总结出了升迁4大利器：无、知、少、女(即无党派、知识分子、少数民族、女性)。满足全部或多个条件的人，即使长期庸碌无为，获得升迁的机率照样要比别人多出不少。而那些获得火速提升的“美女官员们”，也多是由于这样的原因而饱受质疑。年轻的美女官员们固然都是通过层层“考验”筛选出来的，但这些条件并没有太多说服力。实际上，大多数官方回应都只是说明了这些美女官员们符合官员选拔的硬性规定，但却并不能说明这些官员具备胜任工作的软实力。
笔者注意到，面对舆论质疑，岳阳市华容县反复解释，称对赵群子的提拔符合程序。其实稍有常识的人也知道，所谓提拔的程序，更多的时候就是一种障眼法，诸如民主测评、干部考察、选举行动，不过是一种走过场。也许岳阳市华容县在提拔赵群子的时候，确实履行了制度规定的程序，但这种提拔显然违反了常识既违反干部工作历练的基本常识，也违背了人的成长的基本常识当履行制度变成了一种反常识的走过场，怎么可能得到民众的信任呢?这些年来，在网络媒体的深入挖掘下，全国各地陆续涌现了不少“史上最牛”、“史上最美”、“史上最神秘”的干部提拔时间，从程序上看，这些人的提拔似乎都符合规定，但惟独忘了一点如何向外界证明被提拔者的能力和贡献。
我并非主张干部提拔要论资排辈，但我认为，提拔官员的实质，是替人民选拔勤务员，如果这些被选拔出来的人一无才能，二无贡献，三不见品德，而光是有美丽的面庞，或者单一的学位，不管提拔的程序有多严密，都不会受到人民的欢迎，甚至，这样的提拔本身，就恰恰证明了当前的干部选用制度存在严重的问题。
两年前读了《连升三级》，从当时的程序看，张好古的被提拔，也符合当时的制度，可事实和真相如何，每个人心里都很明白。回到今天的现实，比起赵群子5年4次提拔来，张好古若有知，一定羞愧百倍。
围绕赵群子的任用，舆论一定还会追问下去，我所奉劝岳阳市华容县的是，如果你们真的认为赵群子是能力强品格高，那么，不妨把她这五年到底干了什么事，做了什么贡献，一一列举出来，甚至可以考虑，让这个赵群子和另一个当地的乡镇干部公开辩论，公开竞选，如果她真有能耐，真有贡献，那将是对舆论质疑最好的回应。否则，就凭官方网站上赵群子那张天真、烂漫而美丽的脸蛋，你们即便长一万张嘴，也注定无法给民众一个可信服的解释。
看完这篇文章觉得
排序