废除劳教制度 需何种“中国智慧”？
【看中国记者章若琳综合报导】10月9日中国国务院新闻办公室发表了《中国的司法改革》白皮书，中央司法体制改革领导小组办公室负责人姜伟在回答提问时表示，劳教制度当然存在问题，但“对中国的问题，只能用中国的智慧和中国的方法解决。”维权律师李方平表示，改革倘若是细枝末节的调整，说明当局想继续蒙混过关。社会各界对废除劳教制度的呼声不断，浦志强律师称：“对坏的制度，我们不会忍很久！”
姜伟：中国问题 需用“中国智慧”
10月9日中国国务院新闻办公室发表了《中国的司法改革》白皮书，针对劳教制度问题，中央司法体制改革领导小组办公室负责人姜伟表示：劳教制度是由中国立法机关批准的法律制度，有法律依据。在回答有关司法改革的提问时姜伟说：对中国的问题，只能用中国的智慧和中国的方法解决。当然,劳教制度的一些规定和认定程序也存在问题。正在研究具体的改革方案。
据大陆官方媒体解释，姜伟所说的“劳教制度的一些规定和认定程序存在问题，并且问题不小”。实质上就是指劳教处罚不是司法程序，没有公检法三家平衡制约，没有律师辩护，只是由公安机关一家决定，它的处罚对象包括“无理取闹”“不务正业”等等，定义宽泛，容易随意定罪，也缺乏《刑事诉讼法》的严格程序保障。因此，劳教极易被滥用。
要求废除劳教制度呼声高涨
北京的维权律师李方平对BBC中文网说：现在的关注点是，这种所谓的改革是根本性的变革，还是细枝末节的的调整？倘若是前者，还是有意义的，倘若是后者，那仍然是想继续蒙混过关。中国政府对劳教制度开始考虑改革，李方平认为：劳教被广泛滥用造成很大社会压力，迫使当局不得不采取改革措施。对劳教制度的压力来自三方面：其一，是国际社会压力；其二，是国内学者和法律界的压力；第三，是来自公民社会、网络舆情的压力。这是一个渐进的过程。
学者张若渔对姜伟的解释也提出看法：在废除劳教制度的呼声沸反盈天之际，官方的表态不免给人一种“外交辞令”式的油滑和敷衍感。从根本上“废黜”劳教制度已经被官方否定，未来劳教制度将一如既往地存在，只是它将在“规定和认定程序”上进行改革，以致力于消除其过于明显的法律瑕疵，不至于继续背负着“法律怪胎”的不光彩名声。
“对坏的制度，我们不会忍很久！”
近期重庆市大学生“村官” 任建宇被劳教案引人关注。任建宇因转发一百多条批判中国政治制度、批判薄熙来搞二次文革的微博，遭到重庆劳教委认定煽动颠覆国家政权，处以两年劳教决定。这是一起典型的“因言获罪”案。浦志强律师说：薄熙来、王立军垮台了，任建宇却还需再蹲一年。
任建宇劳教申诉案虽然“因案情重大”没能宣判，但是律师的最后的一句话：“对坏的制度，我们不会忍很久！” 铿锵有力，掷地有声！
人们不禁要问官员，废止不经审判、不听当事人辩护的劳动教养制度，需要用到什么“中国智慧”？