90后将迫使中国告别廉价时代
我想给大家说下面几点，帮助大家理解中国经济发展的走向，不对之处，可以探讨。
首先，中国面临最大的挑战是90后的年轻人越来越少，老年化问题已经非常凸显。有人说，中国已经进入了未富先老的时代，不全是危言耸听。那种靠取之不尽、用之不竭的便宜劳力发财的工业布局，将面对前所未有的挑战。
其次，90后的年轻人，跟老一代的吃苦思想不同，父辈当牛做马了30年，目的也是为了不让他们继续当牛做马。可是，现实的情况却让两代人大失所望。因此，跳楼、罢工、打人、不好好学习，加上恨世疾俗，成为必然。新的劳资关系，已经面对一种严重的挑战。
其三，企业老板有点穷途末日，他们必须学会改变以往盘剥廉价劳工的思想。
富士康本来以为深圳的劳工贵，也喜欢跳楼，干脆把工厂搬到内地就把问题解决了。可是，郭台铭没有想到，太原和郑州的工人，没有深圳的工人那么傻，动不动跳楼，跟自己过不去。内地的工人更聪明，采取罢工、打监工的办法解决问题。
这一招，看似暴力，却是最理性的一招，最少比自己跳楼强。它道出了下面的事实：在中国，你可以让70前的人当牛做马，他们只要有一口饭吃，就会屁颠屁颠的高兴。可是，他们的后代，80后，特别是90后不同了。他们的教育水平比较高，他们的父辈多少为了他们积累了可以维持活命的存款，他们没有多少兄弟姐妹来争财产，他们已经见到了都市的繁华，他们可以上网知道外间世界如何如何。
总之，他们再也不愿意只是当一般的奴隶了。
最后，不管是政府，还是老板，如果看不到这一点，中国的经济就会进入死胡同，也就是进入所谓的中等收入陷阱。
那麽，政府必须做什么？(1)为他们创造能够在城市定居和生活的基本条件；(2)为他们的孩子入学创造条件；(3)为农民工就医、养老创造条件。
而老板又能做什么？(1)告别高利润时代，给工人更多的工资，更少的工作时间，更好的娱乐条件；(2)为员工提供在职培训的机会，创造可以长期提升和进步的机会；(3)大幅度提高科技创新水平和劳动生产率。