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精采教育理念:断小孩后路 让他成功(图)

 2012-06-27 12:30 桌面版 正體 打赏 0


(网络图片/看中国配图)

15年达到50亿营业额,台湾第一大餐饮集团──王品集团,在餐饮业创下了令人为之惊叹的成绩,听听董事长戴胜益精采的教育理念:

人一定要有梦想,才会成长,而且梦想要有阶段性:当你还没有成就时,梦想叫做梦想;当你有一点成就时,梦想就变成愿景;当你再掌控好愿景时,梦想就变成目标。你一定要努力让梦想变成目标。如果二十或三十年后,你的梦想还叫梦想,那就是失败的。

回想起我大学时的梦想,是回到家族企业、有一番作为,建构我梦想中的公司体制。所以,我大学就开始负责家族企业的对外业务。但这个梦想很快就破灭,因为当我真正进入家族企业才发现,那是我父亲与大哥的事业,不是我的,我很难有所发挥。所以到了三十几岁,我的梦想变成创业,也实现我经营公司的理想。

大家或许会认为我大学时的梦想太严肃、直接,但如果没有这个梦想,我也不可能开创自己的事业,建构我理想中的企业文化。而且我创业时,只有一个目标,就是要胜过我大哥。有一个刺激的目标在你前面,你才会前进。

我的父亲与大哥不是平凡的工作者,这让我从年轻时就有激励前进的目标。但大部份的人并非如此,所以需要尽量结交比自己厉害的朋友。很多人喜欢结交比自己差的,感觉这样才能显得自己很厉害、可以一呼百应,但这是错的。话说:“益者三友,友直、友谅、友多闻。”无友不如己者,才能让你进步,并永保谦虚。

很多人认为现在年轻人的日子过得很苦。的确,现在的环境是不好,但我认为人不应该要求拥有先天的保障生活。当你未来前途有保障,没有梦想时,就会失去发展潜力的机会与信心。我念台大中文系时,班上有一位同学在大学还没有毕业,就考上会计师执照,这就是难能可见的潜力。

我面对我的小孩也是同样作法。我曾说过:“要断了孩子的后路。”为了让他们认知人生梦想要靠自己完成,我在他们小时候就订了王品的“非亲条款”:他们绝对不可以进入王品工作。

那时我儿子大概国中,当他发现爸爸不给他靠了,他其实还蛮紧张的,但也因为这样,他对计算机很有兴趣,逼自己在这领域下苦工,结果在19岁时,考到难考的CCIE执照,他是华人里面最年轻考到的。若没有“不能接班”这项认知,我想他也不会这么努力,找出自己的梦想好好努力。

每个人身上都有引擎,你的引擎能量到底有多大,不去试永远不知道。若你自己放弃了让引擎奔驰的机会,是非常可惜的。

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