中国呈现少子化 劳动力面临结构性短缺(图)

2011-07-12 00:26

今年4月底公布的第六次中国人口普查数据显示：0至14岁人口为2.2亿，约占全国总人口的16.6%，比2000年下降了6.29个百分点。图为资料图片。

出席此间“7·11世界人口日”纪念大会的中国人口专家指出，当0至14岁人口占总人口的比例低于18%或总和生育率低于1.8时，就表明进入“少子化”社会，这将直接导致劳动力面临结构性短缺，给人口均衡和经济社会发展带来严重影响。

今年4月底公布的第六次中国人口普查数据显示：0至14岁人口为2.2亿，约占全国总人口的16.6%，比2000年下降了6.29个百分点，仅相当于1982年第三次人口普查(33.6%)的一半;0至14岁人口的绝对数量也从2000年的2.8979亿下降到2010年的2.2246亿。

北京大学人口研究所教授穆光宗称，少儿人口减少的直接后果是未来18岁至35岁黄金年龄组劳动力的减少，意味着国家经济发展潜力弱化。中国人民大学社会与人口学院院长翟振武教授也认为，由于出生率降低、高等教育发展分流劳动力等原因会导致廉价劳动力越来越少，很多劳动密集型企业将出现劳动力短缺。

穆光宗认为，目前中国人口的年龄结构呈“独子高龄化”趋势，可能会陷入“低生育陷阱”。但翟振武对未来趋势持乐观态度，原因是“1985年至 1990年出生的人群目前正在进入婚育年龄，所以近期每年的新出生人数会逐年上升;在计划生育政策不变的情况下，这一上升趋势至少会持续到2013年”。因此，他提出“十二五”期间不宜突然放开现有政策，以避免出现新生儿数量大波动，对整个社会配置造成冲击。

据介绍，“少子化”一词源于日本，是指经济快速发展国家的已婚人群推迟、减少育儿而造成的出生率降低。