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玩世袭:大陆合法腐败太可怕了

 2011-06-02 02:46 桌面版 正體 打赏 2

中国之声《新闻纵横》报道,近日,一篇名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”,打造温州“世袭局”》的帖子,成为温州知名论坛“703804”上的热门话题,帖子中称:浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人,而且都属于事业编制,招聘中还存在 “量身定制”的情况。公管处监察室主任单勤对此解释说,这些人都是通过正当途径、社会公开招聘进入公路处工作的。领导的子女考进来比较多一点,这只是巧合。(新浪网5月30日转自中国广播网)

“1982年5月1日以后出生/ 全日制大学本科 / 旅游管理专业/ 鹿城区/ 女性/具有机动车驾驶执照”。这样的公开招录标准,除了没有把身高、体重列入其中外,圈子里的人对招录谁已经一目了然了。

既使有更符合条件的年轻气盛的初生牛犊贸然闯进来,他们也会想方设法予以劝退,而不管这样的做法对刚刚走入社会的年轻人是“多么大的打击”。

公管处监察室负责人说他们招聘人员都是公开招考。没错,非考莫入,制度就是这么要求的,谁也不敢违背制度,违背制度规定招聘的人员随时可以以违反规定清理出去。

但制度都是人定的,并非铁板一块。在专家的眼里,总有漏洞可钻,于是,各种各样量身定做的“萝卜招聘”就都出来了。

事实上,再严密的制度,在招聘单位、上级人事部门的合谋运作下,制度也会变成一个“纸老虎”,吓唬吓唬外边的人还可以,知内情的人一戳击破。

公管处监察室负责人说,社会公开招聘,领导的子女、职工的子女也可以参加考试。这个是硬碰硬的,那运气好运气差,水平好水平坏,领导的子女考进来比较多一点,这个大家也无法预料到的,这只是巧合。

也许真是巧合,但这样的巧合也许永远针对领导的子女或早已内定要招入的人,对外人永远没有那么多的巧合。

可怕的是,这样的人员招录是在通过社会公开招考的方式下完成的,是在人事部门组织下进行的,是在公管处监察室主任单勤这样的监察干部监督下开展的,是严格按照招考程序完成招考选聘的。从形式上看,一切合法合规,中规中矩。尽管大家都知道是萝卜招聘,尽管对其中的太多的诸多巧合有看法有意见,但公众就是没有办法。

随着依法治国和反腐败工作的深入开展,某些公职人员以权徇私的方法水平也在与时俱进。明目张胆的贪污受贿、徇私枉法行为已经明显减少,合法合规腐败逐步增多。温州公管处变身“世袭局”只是其中的一例。

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