中国官方的心理健康问题报告显示，中国公务员中有近30%存在心理问题。公务员患心理疾病的人数占患者总数的10%。
中国浙江网的报道说，如今在中国，公务员正成为心理问题的“高发人群”之一。重庆医科大学附属医院精神科的调查显示：在心理健康问题最多的人群中，国家干部排在首位，其中2/3是男性，患有不同程度的焦虑、失眠等。这在40岁左右的人群中尤为突出。在1437名参与心理健康调查的中央国家机关青年干部职工中，有近两成的总体心理健康水平堪忧。
美国德克萨斯州科技大学教育心理学系主任蓝云教授表示，在中国，公务人员的生活是相当舒适的，如果他们中有近30%的有心理问题，是令人担忧的:
“公务员在中国的社会中间是属于生活还是比较稳定，比较舒适的一个群体。如果他们中间近30%有心理问题的话，这个数字确实是比较惊人的。但是有一个很重要的问题是怎么来界定心理问题？比方讲最普遍的心理问题是忧郁症，它有一系列的症状。在美国的心理诊断中间也不是说有一个症状你就是说你需要治疗了。因为这些症状其实很普通，如果我们仔细想一下我们自己的情感生活的话，很可能发现我们不时地也有所列举的症状。但问题是你这症状如果发生的比较频繁，而且它所列举的症状你基本上都有或者是有一半以上的话，那很可能需要帮助。”
浙江省心理卫生协会理事长赵国秋认为，公务员群体要承受更多来自体制和机制，工作任务和家庭期望等方面的挑战。如果应对压力的方式不正确，很容易产生心理问题，乃至发展成心理疾病。这关系干部队伍的执政能力和执政水平，可能影响经济社会发展。
蓝云教授认为，如何界定一个人是否有“心理问题”，应该有严格的标准：
“一个很重要的问题就是说中国现在有没有这样一个很健全的标准或者判断心理问题的一个准则也好，反正就是说有没有这样一个标准？２９％这个数据是怎么出来的？基于怎么样的判断？”
报道说，余杭区卫生局一位官员指出，不少公务员在处理心理压力时，采用自责、幻想和逃避等不成熟的应对方式。公务员产生压力后缺乏成熟的社会支持系统，公务员对精神卫生知晓率也较低，很少人会在情绪不佳时主动找心理咨询师。
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