中国是否结束了低工资时代？

有香港媒体刊文认为，中国大陆的劳动力供过于求、工资体系不完善以及经济发展不均衡的状况目前并没有根本改变。说中国的低工资时代结束了还为时过早。对此，本台记者高山邀请北京理工大学教授胡星斗和在美国的劳工活动人士刘念春进行讨论。

记者：“胡星斗教授最近中国广东东莞、深圳等地因为工人的罢工甚至有些工人跳楼自杀，所以当地的企业给工人增加了一些工资。结果美国的一些报刊说‘中国的低工资时代已经结束’。你觉得所谓中国低工资时代已经结束这个结论是不是尚未过早呢？”

胡星斗教授：“我认为不能简单地说中国低工资时代已经结束，因为中国工人的工资与西方的工人工资相比相差太远。只有西方工人工资的三十分之一左右。即使中国 工人的工资涨一倍、两倍，那么我们工人的工资也只有西方的十分之一还不到。更何况不可能涨一倍、两倍。往往也只能涨到最多30%、50%。 所以中国的劳动力成本仍然是世界上最廉价的。何况目前涨工资的只是少数企业，而且主要是沿海发达地区的一些企业。我们中国东部、西部工人的工资仍然是比较 低的。由此看，其实中国的廉价劳动力仍然是大量存在的。特别是中国农村还有二、三亿甚至是三、四亿人口要转移出来，要加入到产业工人这个队伍中，可以说中 国的刘易斯拐点也就是中国剩余劳动力消失的那个拐点还远远没有到来。可以说中国廉价劳动力的降低的时代也远远没有结束。”

记者：“刘念春先生，您是怎么看中国低工资时代结束这么一个观点的？”

刘念春：“这结论下得太轻率而且不符合实际情况。中国的低工资时代它不会结束的。因为农民工的话在中国有两亿两千多万。农民工他们实际上是没有任何福利保 障。而且一般资方对他们使用完了，使用完了就可以毫无顾忌的让他们走人。说的增加工资它本来是原来的基础就是一千多块钱，要增加到二千多块钱，实际上还是 相当低。你想他们出门在外就是想出来挣一些钱，如果他挣不到钱，那他就没法出来了，他出来就没有任何意义了。出广州那边出现了民工荒，正是这一种情况。他们那边一千多块钱要增加到二百多块钱那还是很少。他们在那边住房得花钱，吃饭得花钱，现在吃饭就得花去他们很多钱，而且房租的话他们住得再简陋也得花去他 们工资里的一部分钱。这样情况之下他们维持自己个人生活每个月起码平均下来也得七、八百块钱。这时候他们所剩几百块钱到年终带回去也就几千块钱。如果他们 带的这几千块钱还不如他们在本地所挣的多，那他们就不会出来再到深圳啊、广州这个三角地带寻找工作了。”

记者：“胡星斗教授我们知道劳动工资是由劳动力的供与求的关系决定的，那目前中国劳动力的供求关系又是怎么样的呢？”

胡星斗教授：“总体上肯定是供大于求。但是由于说劳动者他缺乏应有的谈判的能力，他很难进行集体的谈判。因此这些农民工他们的工资水平是非常低的。这样就造 成有些农民工就不愿意出去工作，因为与其出去工作还不如就在家呆着，或者就在家里做一些事情。所以，目前虽然可以说工资它是有供给双方所决定的，但是事实 上由于劳动力权利的匮乏，这样就使得我们的工资水平其实又不是完全是供求双方决定的，而是由这种权力不对等所造成的博弈的这种不对等所造成。。”

记者：“刘念春先生，刚才胡星斗教授提到中国工人他没有集体谈判的权利。所以中国工人的工资也上不去。你觉得中国工人缺乏独立的工会，没有集体谈判的权利，你觉得这是不是中国工人工资低的一个因素呢？”
刘念春：“对。这个没有独立工会，没有谈判代表，对资方提出合理的工资要求，资方可以根据他们的情况想怎么办就怎么办。这是很重要的一个原因。中国工人不仅 工资没法提升，他应有的待遇比如说安全啊，还有你要把他们辞了之后，你资方得付给他们失业过程中找不着职业的两、三个月的工资。这些资方都不提供。这就是 由于工方没有工会。需要独立的工会，这样的情况都能得到比较合理的改善。”