工人待遇之差也许将使中国世界工厂地位难以为继

法新社20号的一篇报道说，许多中国工人对自己待遇之差愤愤不平，而由此引起的劳工纠纷如果继续下去，中国能够为全世界提供廉价商品的日子也许不会太久。

法新社这篇报道的题目是： “在中国的世界工厂里，工人们怒火中烧”。
报道从广东佛山本田汽车零部件厂一位李姓工人的故事说起，并援引这位 工人的话说，“我们一小时挣10元人民币，日本和美国工人的工资是我们的50倍”。这位工人说，他们整天呼吸有害气体，希望工厂加强安全监护，并为他们提 供全面体检。农民工们说，他们遭受外资企业和中国政府的双重剥削。法新社称，李姓工人的故事在广东不胜枚举。

旅美劳工权益活跃人士刘念春表示，在某种程度上，中国工人的相对待遇还不如改革开放之前：

“改革开放之后一直就面临这样的问题， 而且现在丝毫没有得到改善。工人（在）改革开放以前的医疗、福利、保险没有了，以前是公费医疗，现在医疗自己负担。中国工潮现在越来越多，这也是必然。如果这种状况改变不了，工人的反抗肯定越来越激烈。”

纽约城市大学教授夏明分析了包括农民工在内的中国工人感到愤怒的几个原因，首先是通货膨胀的压力：

“最 近中国工人的愤怒和他们的抗争主要的原因有一个是相对贫困化的问题，跟外企的外派人员相比；同时又有一个绝对贫困化问题，就是目前通货膨胀高的压力。因为 我们知道过去的20多年工人的工资基本上没有怎么涨，跟通货膨胀相比基本上是在倒退。从1983年以来中国工人在全民财富中工资所占的比例一直在下降的。 在这种情况下，我觉得中国的工人跟全社会相比，尤其跟物价飞涨相比，尤其最近我们都知道通货膨胀非常厉害。”

夏教授说，中国户籍制度的存在使农民工难以融入城市生活，加上远离亲人在外打工，缺乏情感支持，所以农民工感到苦闷、憋屈，这些也都是他们心中怒气难平的原因。

夏教授对中国政府在劳工纠纷中偏袒资方的现象提出批评：

“中 国政府长期以来就是要吸引外来的资本帮助它发展经济，帮助它制造政绩，稳定它的合法性，尤其中国的劳方基本上是天生的残疾。为什么呢？因为《宪法》里面取 消了罢工权，所以没有独立的工会。 没有《宪法》保障的罢工权，使得中国的劳方在和资方讨价还价和谈判工资等等问题上， 没有集体谈判的能力，在这种情况下中国政府显然是在偏袒资方的。”

刘念春表示，政府应当允许工人组织自己的工会：

“既然从资方那里争取不到这些权利，可是应该有让工人组织工会的权利，这个权利你应该给予了。这样， 工人随时可以为自己不平的待遇进行抗争。外国工人首先有这种政治待遇，中国政府根本就不给中国工人这种政治待遇。”

法新社援引一些中国工人的话说， 当局不让工人享受公平的工作条件，怕的是把外资吓跑。