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富士康再度调薪 10月起通过考核加薪66%

 2010-06-08 05:01 桌面版 正體 打赏 0

据台湾媒体报道,鸿海旗下大陆富士康集团爆发员工连串跳楼事件,在各界关注下宣布对基层员工调薪三成,昨天又宣布10月1日起,对深圳地区各厂基层员工“有条件加薪”;若经考核合格通过,标准薪资将调升为每月2000元人民币。

据报道,鸿海本周二将开股东会,大陆厂日前员工意外事件,连带引发劳动人权议题,不仅股东、客户关切,连人权团体高度关心事件发展。昨天鸿海再度宣布有条件加薪,能否让议题降温,以及鸿海集团董事长郭台铭对事件发展的态度,将成为今年股东会焦点话题。

鸿海昨天说明,再度调薪是基于实践社会公义、体现广大劳动者的尊严,从制造的富士康、科技的富士康和迈向创新的富士康的蜕变,以及凝聚基层员工及线组长向心力、增强公司长期经营力,决定有条件加薪。

依据鸿海最新公告的调薪办法,自今年10月1日起,富士康深圳各个厂区的作业员或线组长,经过三个月的工作考核,通过后标准薪资再可调升为每月2000元,薪资涨幅比原先公布的1200元增加六成六。

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