台湾首富,北京打造

“不自杀协议”,世上还有这等协议?那是深圳富士康公司连续发生十几起员工跳楼自杀的惨剧后,由该公司高层推出的最新举措(因遭员工拒绝而无法推行)。这等耸人听闻的“协议”,能够,也只能够出现在冷血而无奇不有的当今中国

据内部人反映,工资低,是富士康员工的自杀主因。该公司多数员工的工资,由底薪600元外加保险费、加班费等构成,总额大致为1800元(人民币)。这等工资水准,早在20年前的九十年代初期,在广州、深圳、珠江三角洲一带,就很普遍,就当地物价而言,那等工资,当时就让人感到手头吃紧。不料,20年之后,仍是这等工资水准,而20年间,物价已经不知飞涨了多少倍!

低工资,使富士康工人连起码的上街消费能力都没有,作息范围只能局限于厂区,心理扭曲可想而知。而无休止的加班,尤其加夜班,两头见黑,更倍添心理压力。于是,跳楼自杀者,前赴后继。

而他们的老板,竟是富甲天下的“台湾首富”郭台铭!此人初到大陆发展,是1988年,在深圳开办小厂,号为“富士康”,工人仅一百余人,加工生产电脑插件。依靠出口,20余年间,富士康每年营业收入猛增50%,到2009年,富士康营业收入达到406亿美元,预计今年将达546亿美元。如今,在各地,富士康拥有员工60万,仅在深圳一地,所谓“龙华科技园区”,就挟有员工33万。

这个“龙华科技园区”,以高大围墙与铁丝网环绕,与世隔绝,被称为深圳的“城中之城”,外国媒体称其为“紫禁城”。郭台铭号称“军事化管理”,不如说是“监狱化管理”。公司规定之一:员工上厕所,不得超过5分钟。昼夜加班、连节假日都几乎丧失的员工,沦为不折不扣的当代奴工。

低工资,“血汗工厂”,“首富”,多么不相称的一组名词!正是中国大陆廉价的土地、廉价的工人,尤其那个纵容“血汗工厂”的政治制度,打造了“台湾首富”的神话。

官商勾结,权钱交易,何止于国内?中共腐败集团与台港、外国奸商的勾结,早已如胶似漆。“量中华之物力,结与国之欢心”,中共献中华之奴工,结奸商之欢心。这就难怪,国内外奸商,都齐声唱好中国现行制度,公开表示,不希望中国改变。在香港,中共冷对“港人治港”,而热衷“商人治港”;在台湾,中共紧紧抓住台商,图谋打造一支特种部队----颠覆台湾的“特洛伊木马”。

早在2001年,郭台铭就同意在富士康内部建立中共“党委”,成为接纳共产党组织的首家大型台资企业。该企业“党委”成立之日,包括时任中共深圳市委组织部长、后来出任深圳市长、终因贪污入狱的许宗衡等出席致贺。至此,郭台铭正式亮出其红顶商人面目。

有中共党委监控的富士康,不仅超时加班,而且强迫新员工签订“霸王条款”,逼使他们变相卖身。保安甚至可以打骂员工、限制员工人身自由。这一切,不仅严重违反有关劳工权益的国际条例,也严重违反中国《劳工法》。但,无视人权的中共当局,不仅听之任之,而且纵容有加。

富士康出事之后,中南海指示,限制新闻报道,要求所有媒体召回前往深圳采访的记者。官媒大鳄“中央电视台”,在最初不经意地报道过富士康事件之后,转而只字不提。郭台铭们,大可“感恩戴德”,因为,只有大陆这片血汗的土地,才能让他们自“血汗工厂”中发迹;也只有大陆这等罪恶的制度,才能让他们谋财害命的罪恶得以逃避追究,而受到庇护。

都知道中国经济增长、财富积累,却鲜有人知道,中国工人的工资,占中国总产值的比例,竟日益减少。这等“中国模式”,与他国经济发展模式完全相反。让富者愈富,让穷者愈穷,这便是从邓小平开始,中南海不变的“治国”逻辑。富士康惨剧,是“中国模式”的写照,但也仅仅是冰山一角,无数的“富士康惨剧”,隐没在暗处,令国人麻木。

工人遭压榨;工人权益无保障;工会形同虚设,甚至沦为资本家或政府的帮凶。这一切,都是中共“制度设计”的结果。与之形成反讽的,则是,中共所谓“工人阶级是领导阶级”的政治口号。黑色幽默,莫甚于此!

不堪压榨和侮辱的富士康工人,接二连三地自杀。与其自杀,不如起而抗争?然而,他们没有抗争,或者说,暂时没有抗争。因为,中共长期的愚化和奴化教育,已经使他们钝化到这等程度:以为自己命不如人,命薄如纸,只有自杀的选项,而无抗争的出路。

他们似乎不知道,这世上,还有“人权”二字。争民主,如果为大陆争得像台湾那样的民主,因遭盘剥、无处申诉、进而自杀的这等悲剧,基本可以避免;有说教育程度不高的工人,不懂权益,但在民主制度下,即便他们不懂,也自有人出来代言。民主的台湾,就是现成例子。哪怕外来劳工遭剥削,也有台湾人为他们挺身而出,仗义执言。

于是,台湾奸商如郭台铭,只能转战中国大陆,图谋暴利。最让郭台铭津津乐道的一句话是:“在台湾请一个工程师的钱在大陆可以请 80个作业员!”民主台湾,只能让郭台铭艰苦创业,步步为营;专制中国,却能为他提供捷径,一夜暴富。这正是台港和外国奸商垂涎中国市场的理由。最大的市场,最大的奴工市场,制造了一个又一个“首富”。罪恶的“首富”。


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