富士康五个月发生九起员工坠楼事件

自今年1月份以来，在深圳的台资富士康公司接连发生九起员工坠楼事件，最新两起发生在过去五天。

据中国媒体周六（5月15日）报道，周五晚间富士康的一名梁姓男员工坠楼身亡。死者身上有四处刀伤，现场发现一把带血的匕首。

富士康公司说，梁姓员工是安徽人，现年21岁，去年11月进入富士康工作，为一线作业员。警方现已介入对事件的调查。

在此前三天的5月11日，富士康另一名河南籍女员工祝某跳楼身亡。

自今年1月份以来，富士康已经连续发生九起员工跳楼事件。除两名女工身受重伤仍在医院接受治疗外，其余跳楼者都是当场死亡。

九名跳楼者均是年轻人，除一人27岁外，其余年龄仅在17至22岁之间。
“个人原因”

富士康发言人刘坤说，这些当事人均来自农村家庭，加入富士康的时间都不长，最长的一年半，最短的仅20 多天。他说，这些人选择轻生的主要原因是其婚恋或家庭出现了问题。

他还透露，除了已经发生的跳楼事件，在富士康园区内已被发现制止的此类事件还有二三十起。

富士康接连发生员工跳楼事件引发社会各阶层的广泛关注。中国精神医学和心理咨询专家认为，这些跳楼事件主要源于年轻员工抗压能力差和心理脆弱。

其他原因还包括劳动强度大、远离家人的孤独、管理方缺乏对员工的关怀以及其他个人感情方面的问题。

专家还说，根据心理学的理论，自杀会产生心理传染。一人选择自杀，其他人很可能会仿效。

有关人士呼吁富士康公司对员工的工作、生活以及心理健康方面给与更多的关怀与照顾。