从“五一”的无偿劳动谈起
“五一”劳动节过了，在公司员工怨声载道中结束了。位于公司高层领导中的我也是感慨万分。偌大一个私营企业，销售额居某行业某地区首位的大公司，老板赚足了钱，而下面辛苦劳动的各部门员工却时时感受着压力。所谓国际五一劳动节，在老板利益的驱动下，法律形同虚设。我们五一期间不准任何员工休假，而且不算作加班，也不算调休。公司里每一个人都知道这是违法，但是没有任何人去为自己申诉，因为知道这样是做无用功。昨天，一位主管辞职了，扬言要去举报投诉……可是，谁又不清楚，在中国大陆，很多公检法都是听一个声音，有钱有权有势的人（只要没被清算）就有公检法的一大堆“朋友”在背后撑腰。
按照中国《劳动法》，就今年“五一”而言，前3天是法定休假日，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。后4天是休息日，也就是在5月4日、5日、6日、7日加班的，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资。
劳动法规定“用人单位不能强迫员工加班，更无权克扣工资。如用人单位事先未与员工及工会协商或者用人单位安排的加班违反了劳动法律法规的有关规定，员工有权拒绝加班。”
可是，据我了解，我们同行业的一些公司也是无条件的剥夺了员工的休假。试想假如真的有员工拒绝加班，也就是意味着你自己辞职吧，不听公司老总的话，你还能在这儿留吗？就算你去告，老总的人事关系网宽着呢，那些法律监督部门也不过是表面忽悠你一下罢了。当今中国冤情一大堆，那些杀人放火要人命的事都冤案多多，你这点小事还有人管吗？
所以说，中国人长期在这种不健全的制度下，不管怎么改革法律，也是无法改变现状的。打个比方：举枪射击，一枪出去打中靶心。只要你稍微把手偏移一点，子弹就偏离的很远，打得越远偏离越远。从领导高层腐败下来，到了底层就越腐败。官官相护、错综复杂。
中国老百姓长期在这种制度下，已经形成了习惯性的奴性思维。想反抗，但是又觉得无力反抗，即使偶尔有几个被逼疯了去反抗的，又被政府扣个大帽子——反对政府执法！要是反抗的人很多，干脆来个血腥镇压。这下胆子小的大多数人只得选择屈服、麻木，看着其他反抗的人也不敢再帮忙了，选择自保。这就是为什么中国有那么多冤屈，每天都有人申诉，可是都没有形成凝聚力的正义力量。根本原因在于每个人都有维护自己利益的私心，在面对邪恶恐怖、压制、威逼时，让自己善良的人性慢慢退化，让正义和良知在步步退缩中变得软弱无力。
真希望每个人都能清醒起来，为了我们人类共同的明天，做事都想想自己和别人，尽量的给他人带去方便和支持。只有更多人都变得善良无私，支持良知和正义，我们的苦难与压力才会减少，我们的未来才有希望。
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