中国民工荒与公务员热（图）

2010-04-20 22:35 作者:臧山

就业是一个大问题，这在全世界都一样，唯独中国的就业问题有些独特，其中一个特色就是民工荒和公务员热的共生现象。

所谓民工荒，据说中国各地（尤其是沿海地区）找不到民工，仅仅广东一地就“缺民工”两百多万人。中国一些“砖家”和官方媒体把这个现象当成中国经济成长的一大业绩，因为经济成长了，企业开工很多，所以才有劳动力不足的现象浮现。然而实际上，民工荒显示的深层问题却被刻意掩盖。民工荒最严重的深圳，一个“民工”一个月大约两千多工资，民工吃住行走，往往剩不下钱。网上有民工晒了自己的收入开支，显示一个月下来，深圳的民工还有赤字。

中国是全球工资支出占经济总量最少的国家，全国平均只有40％左右，广东一些地方居然只有30％，比全球平均的70％左右低很多。

这个数位显示的问题，是中国沿海以出口为导向的经济，本质上确实是刻意压低工人工资，以求低成本出口赢利。

与此相对的，是中国的公务员热。在山东省，两百个人争当“掏粪工”，最后五名大学生胜出。后来才知道，原来这些掏粪工是有体制内名额的，可以通过掏粪工的工作升职进入公务员系统。而近年以来，数万大学毕业生竞争几名公务员名额的新闻比比皆是。

在中国，一个公务员的工资比深圳民工多不了多少。北京一名大学毕业生进入部级国家机构，一个月也就是三千多人民币，但大家趋之若鹜，和深圳的民工荒恰成一个鲜明的对照。

这个对照的背后，其实不是金钱能够说明的问题。北京的一个公务员，有北京的户口，其退休和社保待遇、医疗保障、子女就业等方面的优势不在话下，再加上其职务所便带来的灰色收入，和民工的差距也就拉开了。最近看到的新闻说，公务员还有住房上的优惠，北京的公务员有政府机关负责其住房。市中心的住房卖给公务员，一平方米的价格大约四、五千人民币，只有北京远郊通县房屋价格的六分之一。那就更不是民工们所能享受的待遇了。

按照市场的理论，劳动力本身的流动性，主要由其收入所决定。所以民工荒和公务员热的背后，实际上是官员和民工收入差距所造成的。而这种收入差距，却并非市场因素决定，而是权力决定的。因此民工荒和公务员热，充分证明了“中国政府已经堕落成为自利型政治集团”的说法，和经济好坏并没有关系。

九十年代中国的理论专家热烈讨论“高薪养廉”理论，认为只要有足够的利益，就能使中国官员自律保持廉洁。十多年之后的今天，中国以高出普通劳动者数倍的高薪豢养官员，却养出了越来越多的贪官。显而易见，中国“高薪养贪”的结果充分说明，缺少了制度性的公开监督安排，山一样高的工资，只能养出天一样高的贪欲。