中移动被曝降薪:连续5年每年降10%

2004年以来多次被中国政府国资委要求降薪的中国移动,今年再次被要求减薪。

每日经济新闻报导,中国移动多个地方分公司透露,今年起将统一对员工降薪。内部员工说,这次降薪将按“薪酬连降5年,每年递减10%”的原则执行。

中国移动南方一分公司主管表示,国资委已经多次要求中国移动降薪,“我们被降薪都降习惯了,之前几年其实到最后拿到的(薪酬)变化也不大,不过今年感觉力度好像在加强”。

业者分析,中国移动三次降薪,都和几次电信重组相关,“重组后财务情况会暴露得比较透彻,主管部门清理的动作也会比较明显”。

中国联通董事长常小兵在去年“两会”上透露,联通与网通合并后,两家公司员工都有共识和心理准备,部分员工奖金下调。

去年12月,大陆中央企业负责人会议上,国资委主任李荣融指出,中国在降本增效方面成效明显。具体有中国移动通过集中采购,降低成本189亿元;中国石化借鉴台塑的经验,积极推动制度E化、全员合理化建议、全员成本管理,有效降低生产成本等实例。

李荣融强调,去年各地把企业降本增效作为应对金融危机的重要措施。今年则着力改善大陆国有资产管理体制,加强国有资产监管和,促进国有企业改革。

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