美中情局“求才” 登广告招亚裔员工

最近两三年着重招募各族裔人才 华裔也不例外

为能广招各族裔优秀人才,美国中央情报局(CIA)摆脱过去广告风格,于中国农历新年期间在南加州华文媒体大登广告,招募亚裔新血。

CIA还首度以中文“新年快乐”向华裔民众拜年,广告画面上还配有一只威风凛凛的老虎,中国味浓厚,备受瞩目。

连登3日全版广告

CIA在民众心中一直充满神秘,最近两三年着重招募各族裔人才,华裔也不例外。

今年新年更大手笔在洛杉矶《世界日报》上连登3日全版广告,就是为寻找亚裔“千里马”。

CIA发言人保拉·怀斯指出,CIA打算在2012年将少数族裔员工的比例提升至22%~30%,并提供90个工作职位,招揽各少数族裔第一、二代美国公民。这些人员必须是“充满爱国心的优秀人员,将在美国本土工作或派驻海外”。

怀斯说,各族裔人才招募有助提升职员的整体素质。据悉,CIA平常也对职员进行16国语言能力的培训,目的是为了解读密码以及了解各国政治、经济与文化,达到“与世界接轨”的目的。

至于在华裔社区的招募情况以及华裔所占的比例,CIA均以“国家安全”为由,拒绝透露。

在很多人的印象中,CIA的工作相当刻板。许多人认为,中情局职员必须深入虎穴,冒着枪林弹雨,十分危险。事实上,除收集情报外,CIA也招募科学家、数据分析人员、外语教师、心理专家、办公室操作员以及管理人才等,多数人的工作地点都在华盛顿。

“求才若渴”门槛很高

CIA年薪依照职位、学历背景、工作经验、第二语言能力等条件,从3.5万美元到12万美元不等。

申请者需登录CIA官方网站进行申请并上传个人履历,可同时应征4个职位。符合条件者,45天给予回复。据悉,电子工程师的年薪介于5万美元至8.7万美元之间;而负责教导职员的外语教师,其年薪最低也有5万美元,若肯被派往他国从事语言翻译与谈判沟通工作,其年薪可高达11万美元,比工程师还多。

虽然美国目前的经济很不景气,但CIA求才广告却从未间断。由于CIA的门槛很高,符合录取条件者不多。

申请者需年满18岁,大学GPA(平均成绩点数)在3.0以上,还得通过多关面试、体能和心理测试、性向测验,以及语言测试,入选后还得接受魔鬼训练。

此外,过去所有生活记录、居住、旅行、工作经验、家人背景、有无吸毒和犯罪前科等,都会受到深入调查,调查过程最久可达10个月。

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