content

赴日研修生:半工半读领薪很正常

 2010-01-21 16:48 桌面版 正體 打赏 1
近日发生在日本的"中国实习生讨薪事件"引起了媒体的广泛关注,大家对"实习生"这种叫法还比较陌生,为什么实习生还会有薪水呢?这些实习生与我们国家大学在读学生参加实习有什么不同?这些实习生在日本是一个什么样的群体?

研修生相当于国内技校生

研修生的派遣是根据有关外国人研修的法律法规,批准一些民间团体进行的一种派遣行为,是国外发达国家政府为解决人口老龄化、劳动力不足而采取的一种变通方法。

所谓的"实习生"与日本的研修生制度紧密相关。日本的研修生制度规定,研修生可在日本研修一年,实习两年,总计可在日本滞留三年。研修生主要来自中国、 越南、菲律宾等国,特别是每年以"研修生"身份赴日打工的中国人都非常多,他们和国内的技校生差不多,通常是半工半读。

这些年来,随着日本泡沫经济的破灭,日本企业的经营状况受到了沉重打击,为降低成本,从国外大量招收研修生,以低廉的研修补助来减少雇用本国人员的开支。

研修生首年月薪6万日元

对于企业来说,一些优秀的研修生,企业非常希望能够留他们在日本长期工作,希望政府可以考虑不要硬性地将研修生的签证限制为三年,而是比较宽松的政策,只要有企业肯聘请研修生,研修生就可以自由地来日本。当然,企业若想留住优秀的研修生,待遇也必须相应提高。

外派赴日研修生的待遇,第一年月津贴标准为6万日元,第二年考试通过转为技能实习生后实行当地最低工资标准,扣除各项费用后工资不低于6万日元/月,当地交通费、住宿均由雇用方承担,伙食费自理。工作时间一般为每天8小时。

来源:广州日报大洋网 --版权所有,任何形式转载需看中国授权许可。 严禁建立镜像网站.
本文短网址:


【诚征荣誉会员】溪流能够汇成大海,小善可以成就大爱。我们向全球华人诚意征集万名荣誉会员:每位荣誉会员每年只需支付一份订阅费用,成为《看中国》网站的荣誉会员,就可以助力我们突破审查与封锁,向至少10000位中国大陆同胞奉上独立真实的关键资讯,在危难时刻向他们发出预警,救他们于大瘟疫与其它社会危难之中。

分享到:

看完这篇文章觉得

评论

畅所欲言,各抒己见,理性交流,拒绝谩骂。

留言分页:
分页:


Top
x
我们和我们的合作伙伴在我们的网站上使用Cookie等技术来个性化内容和广告并分析我们的流量。点击下方同意在网络上使用此技术。您要使用我们网站服务就需要接受此条款。 详细隐私条款. 同意