低薪资 珠三角99%企业招工难

"民工荒"在珠三角地区早已不是新闻。与以前的季度性缺工，但劳动力市场供应充足不同，当下的珠三角地区，农民工已经发生了结构性变化。专家认为，随着劳动力优势的逐步丧失、民工短缺时代的到来，珠三角的企业倒闭与转移速度将进一步加快。

"门口放个广告牌，上面写着招聘的工种及人数，三五个青年上前看一看、到警卫室询问一番后，便转身离去，走向下一家工厂。"这是珠三角街头经常看到的场景。然而，在大陆经济回暖的情况下，何以这些珠三角的企业们，纷纷出现"招工难"的情形呢？

从东莞市劳动局的数据显示，长安、厚街、凤岗、常平、塘厦、高镇、石碣等七个镇劳动力市场的监测，自去年下半年以来，绝大多数企业出现"招工难"。

据"中国经济时报"的报导，泰富电子公司的经理莫炽锦表示"公司最红的时候，公司有7千多名员工，但目前仅剩下不到1千人。"他无奈地说到，"招不到员工，公司有订单也不敢接。"

东莞浩成鞋业公司的人事主管杨进表示，目前东莞的制造业只要还在开工的，至少99%以上的企业都缺工严重。

"民工荒"并没有让东莞企业增加员工工资。23岁的农民工朱如成刚辞去"仅上了一天班"的服装厂工作。他说，"虽然现在的工资、待遇都比以前好，但工厂给的底薪也才770元。我觉得太低。"770元是东莞劳工的最低保障薪资。

像小朱的农民工在东莞甚至整个珠三角地区并不在少数。根据东莞市劳动局的调查报告，前不久，该局对当地6百名农民工进行抽样调查。其中，有209人没有工作，而其中因"收入低主动辞去原来工作"的，便占38.2%。

"以前都是工厂挑我们，现在东莞民工短缺了，我们也要挑一挑工厂。"小朱骄傲地说着。