2010年国家公务员考试，报考人数历史性地达到了146万。这个数字在2009年为105万，2008年为80万，到2007年为60万。退回到2003年，报名人数仅为8.7万。
短短七年，公务员报考人数翻了16倍，加倍增长速度之快令人惊讶至极。细细思量，这其中又何尝不是当前社会生态所致呢？本来社会是三百六十行行行出状元，各行各业都应该热才是。
可随着人们对社会的深刻认识，发现很多饭碗的约束太大，而人民的"公仆"，尤其是经济发达地区的"公仆"，其不仅待遇好，而且工作悠闲、稳定，这正是人民梦寐以求的工作。说不准，哪天上头一高兴，还能公费出国旅游，你说谁能不趋之若鹜呢？
与其说是公务员热，不如说是"铁饭碗"热，而且如今这铁饭碗还有向着"金"饭碗发展的趋势。新闻报道不少职业集体罢工的现象不少，教师、导游、出租车司机等，尽管他们也或许是各行各业的"状元"，但还是不忍社会各方面给他们的压力和排挤，可你听说过哪里有公务员集体罢工了？
尽管有不少官员也有抱怨自己买不起房之类的论调，可是，自己住的却是别墅，甚至还有"香车美人"，工资不高，并不代表福利少，外快也不多。
事实上，诚如很多人感叹，肥水多的地方公务员工资比起收入连零头都算不上！这一语可以略窥整个官场生态。
公务员热不是坏事，但像这种热则有点不正常了，其折射的还是当前整个社会利益分配格局的不合理。官员近水楼台先得月，有啥项目、干啥事情或者举办活动，都总能大笔一挥，全权报销，而其中价格，大多随笔而写，只要不是很离奇，便可以赚得盆满钵溢，再加上当前财产公布的空白，公众监督更无从谈起。
故而，要破除日益畸形的公务员热，势必将财产公布进行到底，同时改变当前不合理的利益分配制度！
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