工作地点的自杀会“传染”

2009-09-26 14:21 研究显示:人类间两倍多的自杀可归咎于“传染效应”，这种效应有来自工作场所的、也有来自家庭的。工作场的自杀事故，比家庭中出现的自杀事故更能推动人们的自杀！
   
瑞典研究发现:每一年，大约有1500的瑞典人决定结束他们自己的生命。原因通常是个人的或者是公众的，例如心理上的疾病或者身体上的疾病。

之前的研究表明:人们的选择会受到他们周围环境的影响。不同类型的行为，多样化的情绪和各种各样的态度会在社会交往中传递。

瑞典斯德哥尔摩大学，和英国牛津大学的研究人员表示:他们已经研究了在人的生活中，自杀这样强烈的行为是否也会受到他人的影响?这项研究是建立在广泛的数据基础之上，通过调查在20世纪90年代，所有生活和工作在斯德哥尔摩郡的个体而得出的结论。

“通过亲戚和同事之间的信息交流和配合，我们可以了解到哪些个体家庭里有成员自杀，或者他的工作地点有人自杀。那么，当我们控制了其他已知的危险因素，我们就可以研究出，是否家庭成员或者同事的自杀，会增加他们自杀的风险、还是会减少他们自杀的风险?” Monika K. Nordvik 博士说。

Monika K. Nordvik 博士，是这次研究项目的研究人员之一，她在斯德哥尔摩大学的博士研究方向主要是社会学。

研究人员发现:假如一个家庭中有成员自杀，那么这种自杀的风险，不管是对这个家庭的男性还是女性来说都会显著的上升。

但是这项研究也表明了:假如男性在有一个或者更多的工作伙伴在上一年自杀时，他们的自杀风险也会上升！以自杀的人数为基础，根据统计的情况，可以归纳为这样的现象，工作场所出的自杀事故，比家庭中出现的自杀事故更能推动人们的自杀。