如今企业中的白领并不受人热捧,倒是行政事业单位中的"白领"令人羡慕得很.河南郏县出现了另一族"白领"教师不上班教书,工资照领的一族.报道说,河南郏县252个"教师"因不上班仍可拿工资而遭到举报,举报人称他们谎报年龄提前退休.而造假者亦自称是县教育改革的受害者.政府官员则称此系无奈之举,由于需精简超编教师,为保证稳定和教改顺利只能部分的牺牲财政. (2009年9月14日"中国青年报")
不上班,不为纳税人服务,却要纳税人养着(每月领着可观的薪金),这样的"白领"在我们这块土地上早已司空见惯.媒体曾报道过形形色色的"白领"们,比如在读小学的娃娃公务员,人家年龄虽小,但4岁就开始"上班"拿工资,人称最牛的宝宝"白领"贪官进监狱,但坐在牢狱里也照样领工资,人称最牛的犯人"白领"人早已作古,工资还在领着,人称最牛的死人"白领" ... ...
前面的"白领"可以说是见不得阳光的,但有的"白领"却是在阳光下操作的.河南郏县的252名教师"白领"应该说是阳光下操作的,人家产生这么多"白领"是"教育改革"能不阳光吗?不过有些"聪明人"为了当"白领"把年龄改大,这是弄虚作假,显然是见不得阳光的.如果不是谎报了年龄,人家只要按文件照办,就不怕有人报.有些地方根本就不用谎报年龄,而是在制订红头文件时就订好一个框框,比如什么级别的人退养需要多少年工龄,年龄多大还可根据本 地的实际情况,县委领导的意见来制订,显然不会出现郏县的年龄造假现象.郏县做法遭举报,说到底还是没有平衡好关系,而惹怒了因病退休的老教师,因为病退与那些"编外离岗"工资差距太大,如果病退的也拿90%的工资,那位病退的老教师还会举报吗?
郏县教育体育局人事股负责人王霖说, "当时郏县共有5000多名教师,但根据省里面下达的文件来计算的话,郏县只能有4202个教师编制,除去提前退休的和病退的,郏县依然超编.为了完成任务,县里只好把经济上的压力交给自己扛,在特殊时期用特殊办法,编外离岗.笔者上了该县的政府网站,该县在校生达94,227人,教职工7345人.那么,郏县现在究竟有多少在职教师?从2004年实行教育改革,县人事局发"关于批准刘国现等同志编外离岗的通知"起,郏县还有人进教师队伍吗?如果有,既然超编而又进那么多人去干啥? 4202个编制变成了7345人,又超编了多少?
其实这种"白领"在党政机关和事业单位早已见怪不怪.这些见怪不怪的事无不是打着"人事改革"的旗号而堂而皇之, 10年前我在家乡县委工作时,就产生了不少这样的"白领".我的一位同学在县工行工作, 30多岁就退养,虽然只拿工资的90%,但晋档晋级不误,退休后与正式退休的员工待遇完全一样.其实我这位同学退养后就经商去了,不知抱了多少桶金回家.另外和我同在县委工作的宋某,还没到不惑之年,却有20年工龄,又是副科级干部,正好符合"人事改革"裁员退养的要求.我这位老兄立即借这"改革的春风" 申请退养,接着就到南昌一媒体谋了一份好差事干,春风得意的宋某是两地领薪,两地都买了房,日子过得萧洒舒坦.这样的事例要举可谓举不胜举.
这样的"人事改革"不仅浪费了纳税人的钱,而更重要的是人才的流失.有才华的人只要有这样的机会就会走人,不管出来闯的咋样,这90%的工资总有领.除了中国的行政事业单位,天底下还有不工作照样领工资这样的好事?
当"白领"的人不是谁都能当的,没有关系和背景的人是没有资格当"白领"的,中国为什么行政支出居世界首位,中国公务员职务消费28年增长了140倍多,财政收入增长了28倍,而行政管理费用却增长了87倍,占财政收入的比例上升到24%,是美国的2.4倍,加韩国的4.8倍,英国的6倍,日本的10倍.如此之高,除了公款招待,公车消费,9000亿外公费旅游,这"白领"是不是另一支昂贵的财政支出呢?(文章仅代表作者个人立场和观点)
不上班,不为纳税人服务,却要纳税人养着(每月领着可观的薪金),这样的"白领"在我们这块土地上早已司空见惯.媒体曾报道过形形色色的"白领"们,比如在读小学的娃娃公务员,人家年龄虽小,但4岁就开始"上班"拿工资,人称最牛的宝宝"白领"贪官进监狱,但坐在牢狱里也照样领工资,人称最牛的犯人"白领"人早已作古,工资还在领着,人称最牛的死人"白领" ... ...
前面的"白领"可以说是见不得阳光的,但有的"白领"却是在阳光下操作的.河南郏县的252名教师"白领"应该说是阳光下操作的,人家产生这么多"白领"是"教育改革"能不阳光吗?不过有些"聪明人"为了当"白领"把年龄改大,这是弄虚作假,显然是见不得阳光的.如果不是谎报了年龄,人家只要按文件照办,就不怕有人报.有些地方根本就不用谎报年龄,而是在制订红头文件时就订好一个框框,比如什么级别的人退养需要多少年工龄,年龄多大还可根据本 地的实际情况,县委领导的意见来制订,显然不会出现郏县的年龄造假现象.郏县做法遭举报,说到底还是没有平衡好关系,而惹怒了因病退休的老教师,因为病退与那些"编外离岗"工资差距太大,如果病退的也拿90%的工资,那位病退的老教师还会举报吗?
郏县教育体育局人事股负责人王霖说, "当时郏县共有5000多名教师,但根据省里面下达的文件来计算的话,郏县只能有4202个教师编制,除去提前退休的和病退的,郏县依然超编.为了完成任务,县里只好把经济上的压力交给自己扛,在特殊时期用特殊办法,编外离岗.笔者上了该县的政府网站,该县在校生达94,227人,教职工7345人.那么,郏县现在究竟有多少在职教师?从2004年实行教育改革,县人事局发"关于批准刘国现等同志编外离岗的通知"起,郏县还有人进教师队伍吗?如果有,既然超编而又进那么多人去干啥? 4202个编制变成了7345人,又超编了多少?
其实这种"白领"在党政机关和事业单位早已见怪不怪.这些见怪不怪的事无不是打着"人事改革"的旗号而堂而皇之, 10年前我在家乡县委工作时,就产生了不少这样的"白领".我的一位同学在县工行工作, 30多岁就退养,虽然只拿工资的90%,但晋档晋级不误,退休后与正式退休的员工待遇完全一样.其实我这位同学退养后就经商去了,不知抱了多少桶金回家.另外和我同在县委工作的宋某,还没到不惑之年,却有20年工龄,又是副科级干部,正好符合"人事改革"裁员退养的要求.我这位老兄立即借这"改革的春风" 申请退养,接着就到南昌一媒体谋了一份好差事干,春风得意的宋某是两地领薪,两地都买了房,日子过得萧洒舒坦.这样的事例要举可谓举不胜举.
这样的"人事改革"不仅浪费了纳税人的钱,而更重要的是人才的流失.有才华的人只要有这样的机会就会走人,不管出来闯的咋样,这90%的工资总有领.除了中国的行政事业单位,天底下还有不工作照样领工资这样的好事?
当"白领"的人不是谁都能当的,没有关系和背景的人是没有资格当"白领"的,中国为什么行政支出居世界首位,中国公务员职务消费28年增长了140倍多,财政收入增长了28倍,而行政管理费用却增长了87倍,占财政收入的比例上升到24%,是美国的2.4倍,加韩国的4.8倍,英国的6倍,日本的10倍.如此之高,除了公款招待,公车消费,9000亿外公费旅游,这"白领"是不是另一支昂贵的财政支出呢?(文章仅代表作者个人立场和观点)
- 关键字搜索：
- 有多
看完这篇文章觉得
排序