继"富二代"横行后,中国又满眼是"官二代"

2009-09-01 07:12 据澳洲日报报导,继"富二代"横行不法饱受舆论指责之后,中国"官二代"子承父业又成为媒体关注的焦点.

"广州日报"等媒体报道,河南省固始县在2008年全县选拔正科级和县局级干部任用中,最后确定的12名乡长,基本都是当地官员和房地产老板的子弟.

针对媒体质疑,中共固始县组织部部长周辉回应说: "12名乡长大都是现有官员之后"情况属实,但"他们都是符合程序,经过大范围的公选出来的,他们具备了当选的条件.周辉反问: "难道官员之后就无权当选了吗"

固始县这次官员选拔分成三步骤:第一步,在符合43周岁以下,任副科级两年以上等条件下自荐, 270多人最后自荐出来;第二步,经县处级,正科级干部以上还有老干部代表300多人投票,推出来60多人,第三步,经过数天考察,由县委常委等官员50 多人投票选出最后的乡长12人.

这一貌似公平的选拔程序其实很容易被权力操纵:例如在第二步,有权投票的300多人都是现任官员和曾经当官的人,没有民众代表,也没有民众监督;第三步更是权力的较量,有考察权和最终投票权的50多人全是该县的官场精英,民众的参与和监督无从谈起.

同时,大多数乡长候选人的父辈或亲属都是正科级(县局级)以上官员,都在考官之列.作为当地官场的重量级人物,这些候选人的父辈或亲属不仅自己手里有一票,还可能利用自己的影响力和关系网造势拉票,让自家的"官二代"顺利当选.

事实上,早在固始县组织部公布选拔官员的名单前,有网民就根据当地官场关系网,准确预测到何人当选何种级别,并披露当地官员为此拼关系,搞暗战的内情.

北京有关人士对本报说, "官二代"子承父业的现象不仅出现在河南,在中国各地都相当普遍.在经济欠发达的中西部地区,进入官场或事业单位"吃财政饭"是大多数人的首选.由于官场职位稀缺,竞争人数众多,往往只有当地权贵子弟才能被选拔到比较重要的岗位.

但固始县"官二代"全面接班和周辉的辩护遭到媒体的强烈抨击.人民网发表文章质问,官员子女当然有权当选,但"遍眼尽是官二代,还能"当然"吗

文章认为,若名副其实地按程序行事,那么官员子女不能有任何捷径,而应与其他人"公平竞争"参加"择优录取"的公务员考试.依照常理,官员子女高比例通过公务员考核,机率已很微小;而在公平情境下,他们占据官位中"大半壁江山"更不大可能.所以官员子女当选,必定有大量"权力玩手脚,暗箱运作"程 序失灵的成分.

阳奉阴违的权力把戏

文章指出, "官位继承"让正常的社会流动陷于瘫痪,而造成如此恶果的,是程序的"过场化",是阳奉阴违的权力把戏.官员选拔要挽回它的公信力,人们的"公正焦虑感"要得以缓解,就必须让公正的程序落到实处,而不是"挂着'程序化'羊头,卖"潜规则化'狗肉.

"法制日报"的文章说,官员子弟之所以获得进阶的资历,不是一朝一夕可以完成的.在官场文化的影响下,他们从开始踏入仕途起,就受到各种形式的关照,有着寻常子弟无可比拟的升迁环境.在这个精心筹划的过程中,家族势力在官僚系统积累的资源发挥着极大的作用.从固始县的例子可见,官员选拔系统具有高度的密闭性和排斥性,权势家族之间也存有激烈竞争,对没有背景的官员就会产生阻止效应.由此,官员家庭合法地实现权力在家族内部的传递,公众成了看客.