检查时员工要“背诵”问答题说假话奖200元

东莞某厂以此招对付劳动部门抽查员工,按照答案回答者奖励200元

“验厂问答题”还包括上班时间安排

在虎门怀德联某运动器材厂的工人,进厂后都要做一件事情,就是背熟工厂下发的32道验厂问答题,以备接受劳动部门的抽查。据该厂员工称,劳动部门来检查时,被抽到的工人不讲真实情况,按照问答题答案回答问题后,月底将得到200元左右的奖励。对于刚进厂的员工,在检查当天则被要求休假,并能得到5元的餐费补助。

进厂要背熟32道题答案

2008年上半年,小芬(化名)进了联某厂上班。一段时间后,她所在组的组长给她发了一份打印的材料,上面是32道问答题,让她把答案背熟。并要求,劳动部门检查时,要按照答案进行回答。

4月23日上午,记者看到这份问答材料。 32个问答题几乎涵盖了劳动部门检查时所有问题,包括什么时候进厂,公司如何支付工资,加班费如何计算等。

“每次劳动局要来检查前,工厂都要发这些资料,让大家背熟,很多都是假的。 ”小芬说,一般是一个组发5到6份,大家传着看。据悉,这些资料保存在厂内,一般不允许带出工厂。

按规定说假话奖励200元

小刚(化名)进了该厂3年多,算是老员工了。去年6月份,劳动部门抽查工人时,正好抽到他。 “就是问有没有加班,一天上几个小时,周末是否休息之类的,我就直接回答没有加班,上8个小时。 “小刚称,就是按照问答材料上回答,到了月底发工资时工厂多发了200元作为奖励。

小刚不是唯一“幸运”的人,小芬同组的一个女孩子记忆力好,两次被抽到,也都得到了奖励。而事实上,工人们都有加班,有时一天上班13个小时,最多星期天才能休息,加班费也是虚假的。

抽查当天新人放假

小芬还没有被抽到过。 “进厂的新员工没有资格,有人来抽查时,工厂就放我们假。小芬说,还有年纪大的,记忆力不好的,都放假且不准穿厂服。第二天,放假的人可以领取5元的就餐补助。

当记者问及此事,该工厂负责人称, 32道问答题是公司内部的事情,没功夫和别人闲扯,如果想投诉可直接找劳动局。随后,记者就此事采访劳动分局陈副局长。陈说,如果有人投诉就会去检查,平时劳动监察员也会不定期对工厂进行抽查。 “如果这32个问题答案都和工厂实际情况符合,就没问题,如果不符合,工人可以持材料到劳动分局或者当地劳动服务站投诉。
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