据《星岛日报》报道,大批美国雇员在此轮经济危机中惨遭解雇,但事实上,失业者中不乏持临时签证在美国工作的外国专业人才。不断攀升的失业率令他们格外焦虑,因为一旦丢掉饭碗,他们面临的将不仅仅是财务上的困难,而是能否继续合法留在美国。移民律师近期接到大批已失去工作的外籍劳工的电话,询问自己还能在美国合法滞留多久,还有多少时间可继续求职。一些在职外国劳工也因担心目前工作不稳定,有朝一日被迫回国或停办绿卡而匆忙跳槽。
根据联邦劳工部的规定,如果所在州允许,持有效签证在美工作的外国人有资格申领失业金。目前全美约有近五十万名外国专业人才持H1B签证或已开始申请绿卡。许多人都获得美国硕士学位,并在美国生活和工作多年。
移民专家指出,这些人失业后,可能返回原居国,也可能迁往移民法更加宽松的国家,令这些国家轻易获得科技和工程创新领域的优秀人才。
移民法规定,如果工作签证持有者被裁员,雇主应当立即通知移民局,并为其提供回国机票。但当局未详细统计因裁员而失业的高技能外国人才的具体人数。移民律师称,2000年互联网泡沫破裂之后,大批外籍高科技人才失去工作,而这一次受重创的则是金融领域的雇员。
外国劳工当前的最大挑战是,他们失业后缺少充裕的应变时间,只能尽快转换其它签证,比如有效期六个月的旅游签证,争取时间打点行装或继续寻找工作。而正在申请绿卡的外国雇员面临的是另一个难题。他们必须在移民局开始审核绿卡申请材料之前找到新工作,因为底线是,没有雇主就不批绿卡。
但在美国本土人都难以找到工作的经济衰退期间,外国人谋职谈何容易。不少雇主为节省律师费等开支,纷纷减雇外国劳工。联邦政府也明令禁止公司因为外国人办绿卡而解雇本国人。
预计经济危机对外国劳工的影响将在明年4月充分显现,因为美国公司将在那时为新雇员申请2009年的工作签证。签证的需求恰恰反映了美国经济的兴衰,许多移民律师预计,今春的申请量将大幅减少。
不过,这对已经找到工作的外国专才是个好消息,由于竞争者锐减,他们将更容易申请到工作签证。过去6年,美国公司每年的工作签证申请量都远远高出国会6.5万个名额的上限,单去年的申请量就高达16.3万份。
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