日照钢铁50岁以上员工全部被裁富豪老板无奈

 [提要] 11月20日, "胡润百富榜"第二名富豪杜双华创立的日照钢铁下发新的裁员令,公司50岁以上的员工悉数被裁.杜双华称最近是建厂五年以来最寒冷的一个冬天,大量高价库 存长期积压,产品滞销坐看价格一跌再跌,用尽浑身解数市场却毫无反弹之力. [中小企业面临"寒冬"] [我国经济形势与政策]

日照钢铁50岁以上员工全被裁

一些企业无奈裁员

"胡润百富榜"第二名富豪杜双华"有口难言"

杨刚(化名)是日照钢铁一名生产线上的普通员工,在这里工作两年.他的生活原本十分轻松:每月3000多元的工资在小城日照算是令人眼红的"高收入"四班三倒的工作制度让他有很多时间去玩.

但是最近,他比之前忙了许多. 11月以来,继日照钢铁后勤人员被裁退一半以上后,生产线上的部分工人也被以"轮休"为理由请回了家.
之前四班三倒的工人变成了三班两倒,幸运留下来的杨刚每月的工作时间也多了不少.

即使像杨刚这样剩下来的工人们,也开始担心他们的未来.按照惯例, 10月份的工资应该在11月16日至18日发,但到了20日,他们卡上的数字还是没有变动. "公司的资金可能有问题."杨刚忧心忡忡.

20日,日照钢铁新的裁员令下发,公司50岁以上的员工悉数被裁.

日钢的裁员是逐步开展的. "基本上是每天走几个,走的人可以拿到一笔钱."这笔钱的多少直接与来日钢的时日有关,按照年数乘以每月工资的算法发放遣散费. "质检部裁了3个人,有一个工作快5年的拿了10,000多,如果我走就只能拿6000."

工作两年了,像杨刚这样的基层员工们一次都没有见过杜双华,只在网络上见过他的照片.这位日照钢铁的创办人,在2007年以黑马之势杀入"胡润百富榜"第二名的43岁领导"从来不上生产线. "

而据在办公区上班,可以经常见到杜双华的刘兵(化名)说, 43岁的杜双华这一个月里头发白了不少.

"这都是压力啊,"说话时,刘兵话音沉重.据他回忆,杜双华在跟他们开会时,强调的第一点总是"低调."在刘兵看来,杜双华最近的态度也是出于无奈, "有口难言."

11月5日,山东钢铁集团与日照钢铁集团宣布正式签署重组协议,由年初就开始计划的山东钢铁行业整合终于啃下了日照钢铁这块"硬骨头"并且几乎是以"无偿"的条件将杜双华一手创办,个人占据70%股份的日照钢铁收入囊中.

11月10日,杜双华发出"致全体员工的一封信"开始裁员.在信中,杜双华写道: "这是我们日照钢铁生死存亡的关头,进一步就会加速走向死亡,退一步或能求得生存. "

在杜双华的信中,他把最近称为"建厂五年以来最寒冷的一个冬天."大量高价库存长期积压,产品滞销坐看价格一跌再跌,用尽浑身解数市场却毫无反弹 之力,并且这还仅仅只是开始,在接下来的几个月里,我们将不可避免地陷入持续亏损的泥淖.最困难的时期还在今年冬天,我们虽然已经清楚地看到了这一点,但 却无能为力.