104人力银行中国区总经理程宝惠表示，依据该公司资料显示，大约从美国金融机构雷曼兄弟宣布破产事件后，许多企业就放慢扩展脚步开始观望；今年8、9月才拟订的员工招聘计画临时喊停，部分企业上市计画也无限期延后。
另一方面，求职者人数明显增加，许多人谋职却没有下文；一些原想跳槽换工作的人也不敢轻举妄动，工作态度也变好了，不像过去动辄要求加薪。
程宝惠指出，这一波以金融业、房地产影响最大。部分银行理财专员、业务员的招聘计画全面暂停，遇缺不补；已经在职员工则一人兼做两职，公司总务兼做行政，专员兼做柜台者比比皆是。
另外，像是教育培训、3C产业、奢侈品等行业，或许是受到股市、房市大跌，民众资产缩水影响，业绩大幅下滑，招聘需求也减少。
不过，程宝惠也观察到一些做内需市场的连锁服务业，似乎较不受到影响，仍在开店拓点；她分析，可能是因景气不好，消费者光顾高档餐厅的机会少了，但餐饮是民生必需，民众转往中价位餐厅消费。
根据求职网前程无忧网站统计数据显示，受国际金融危机等因素影响，近期上海招聘行情确实萎靡不振。根据统计，今年"金九银十"时段企业提供的岗位，只有去年同期的88％，金融业、房地产等行业招聘行情委靡不振尤其明显。据介绍，该网站下半年金融业职位招聘的人数同比下降了12％，减少的招聘岗位主要是外资银行、证券等机构。房地产业人才招聘数三季度与二季度相比，环比也下降了6%左右。
除了数量下降，招聘岗位质量也不如以前。企业以往都会在10月份开始制订明年的招聘计划，但因为经济形势不明朗，很多企业暂缓制订计画，改采观望。同时，各企业招聘的人才结构也发生变化，其中薪水高的高端职位需求急速下降。
此外，受房市低迷影响，各大开发商都将主要精力集中在楼盘销售。今年上半年，在房地产人才需求中，占总量6成以上的为工程、建筑设计、楼盘设计等人才，4成为楼盘销售等人才。而目前房地产人才需求总量的8成以上为销售人员，工程、建筑设计、楼盘设计等人才需求不到2成。
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