但是,究竟服装"解放"后,女性职涯是否也获得改善?要回答这个问题,或许该问问,暴露传达什么讯息?而女性花费大笔金赢得的"解放"是否值得?
在职场上,服装是权力的表征。
过去在男性当道的职场上,穿着有一定的隐含意义,例如,灰色西装代表内蕴的权力,扣得整整齐齐的蓝色牛津衬衫代表工作勤奋,法式折袖代表位列华尔街券商董事会。服装对男性来说,有如盔甲,可以保护脆弱的身体,同时传达出微妙的讯息。
穿着合宜是一种社交能力,倘若缺乏社交能力,很难爬得上企业晋升的天梯。乳沟若隐若现、露肚的中空装,或是快遮不住裙底风光的超短裙,传达的讯息不是专业,更不是解放,而是不够自重。
剧中女主角凯莉可能会在专栏中反思,是否性感的职场穿着已经有点过头?
或许女性职场穿着愈来愈性感,但统计数据却显示,女性薪资愈来愈低。美国劳工部的资料显示,自2005年以来,女性的平均周薪每况愈下。2007年,男性每赚100美元,女性平均赚80.2美元,不如2006年的80.8美元,更不如2005年的81美元。
即使女性的平均学历优于男性,也无济于事。据纽约人权团体Legal Momentum资深律师,虽然25至34岁的工作女性中,有45%拥有大专文凭,而同年龄层的男性只有36%拥有大专学历,但女性平均薪资却比男性低14%。
或许我们应该省思,解放不在于穿着大胆,而在于究竟有没有掌握足以影响决策的实权。
许多男性反应,女性模仿欲望城市主角的穿着令他们吃不消。加州一位男士抱怨,他的心理治疗师为他谘询时,露出大半乳房。信用评分开发商Fair Issac公司法律主管毕廉恩说,女性业务服装暴露,会让人分心,丝毫无益于增加说服力。他说:"如果这位公司代表穿着不端庄,我会对她卖的产品或服务起疑。"
看来,暴露的服装反而破坏了女性的晋升之途。
这中间当然有双重标准,男性穿着不恰当无伤大雅,女性穿着不当却不可饶恕。对男性而言,服装是盔甲,可以保护他们脆弱的身体,以便在职场上冲锋陷阵。对女性而言,服装的意义比较模棱两可。女性的穿着显然不是盔甲,因为盔甲并不适合女性形象,但也不是用来花枝招展,因为职场上需要的是专业能力,而不是性魅力。性魅力往往会遮盖专业能力,让别人忽略你的才干,和你说的话。
穿着也可以决定你能否谋得位高权重的职位。洛杉矶广告与品牌代理商UXB执行长高斯登说,她见过太多求职者穿着过于暴露。她说,这些年轻人可能认为"穿着是表达自由。暴露的穿着好像在说:这就是我,不接受是你的损失。"她没有雇用她们,因为没时间教她们怎样穿着才得体。高斯登说:"穿着暴露传达的下意识讯息是,你的态度不够认真。"
那么,女性应该怎么穿,才能取得微妙的平衡,既能展现专业能力,又不致一味抄袭男性的穿着?
研究全录公司执行长穆凯伊(Anne Mulcahy,)、卡夫食品公司执行长罗森费尔德(Irene Rosenfeld)等50位职场女强人的照片后发现,她们通常利用色彩亮丽得宜的上衣、开领或甚至高领设计、独具特色的围巾或项炼等,来让人把注意力自胸前部位移开。她们的整体穿着搭配讲究的是巧思,而不是夸张;是个人风格的展现,而不是盲目追逐流行。
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