牢骚为主
伴随互联网迅猛发展,报纸与电视等传统媒体面临巨大压力。
一些资深记者在"愤怒记者"网站上抱怨,上司总希望他们写出更多报道以供新、老两代媒体使用,这使他们不堪重负。法新社4月1日援引"愤怒记者"网站名为"愤怒记者241号"的网友发言说:"我很愤怒,因为公司一方面想让我多干活,另一方面却尽可能克扣我的待遇。"
然而,一些年轻记者也为新、老媒体间的隔阂感到苦恼。"我非常困惑,为什么纸质媒体和网站不能一同工作?未来是网络时代,因此多给网站编辑一些尊重吧!""愤怒记者700号"说。
在许多行业,老板往往是员工发牢骚的主要对象,传媒业也不例外。"愤怒记者2570号"这样挖苦他的上司:"我们的执行编辑领导整个团队,可他每天只会在办公楼里闲逛,好像在四处寻找他遗失的咖啡杯。"
"愤怒记者856号"则开心地宣布:"我不再愤怒,因为我辞职了。"
"失望"产物
"一个行业竟对员工如此之差,真令人沮丧,""愤怒记者"网站创始人马丁内斯·清司接受法新社记者采访时说。
马丁内斯现年23岁,他曾为一些芝加哥社区报纸网站作编辑。不过,他很快结束自己的新闻生涯,转向政治传播领域。
马丁内斯坦言,他从事新闻工作时对这个行业的发展方向感到"失望",因此于今年2月辞去网站编辑工作。
辞职后,马丁内斯接触到一份反映美国记者工作、生活中疲劳状态的研究报告,他随即对记者们的所思所想产生浓厚兴趣,"愤怒记者"网站应运而生。
不久以后,有人反其道而行之,建立一个名叫"快乐记者"的网站happyjournalist.com。不过,这个网站上迄今只有约100条"快乐宣言",与"愤怒记者"上2600多条牢骚记录相比相差甚远。
专家点评
美国州立鲍尔大学新闻学教授斯科特·瑞那迪说,尽管抱怨工作并不新奇,但"愤怒记者"网站与众不同,"它在互联网时代为新闻工作者提供了一个讨论新闻行业发展的空间"。
瑞那迪认为,新闻行业正处于过渡期,过渡带来变化,而人们对于变化的不确定性常常充满恐惧,"完成过渡可能需要多花些时间,多吃些苦头"。
行业出版物《编辑与出版商》的专栏作家史蒂夫·奥汀则认为,新闻行业拥有"愤怒记者"这种网站是件好事,他建议新闻主管们应当注意倾听员工心声。
"愤怒记者"网站大获成功,它的创始人也开启了职业生涯的新篇章。马丁内斯现任美国伊利诺伊州参议院共和党委员会的传播学专家,他很庆幸自己离开新闻行业。
"享受更高薪水、更多假期、更好的工作环境,这种感觉棒极了,"马丁内斯说。
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