深圳富士康：两年不裁员 补发加班费

上月底，深圳富士康两百多名保安聚集抗议，要求支付加班费事件，近日达成协议。富士康集团商务长李金明表示，公司会补发这些员工两年来的欠薪，总计约数百万人民币。此外，为安抚员工，鸿海董事长郭台铭表示，除非违法乱纪，企业两年内不会因经济原因裁员。

大陆《劳动合同法》新制实施后，各地台商迭传劳资纠纷事件，全大陆台协接到的申诉案件不下百件。日前，才被深圳劳动局指撤离五万员工离粤未发生任何劳资纠纷「堪称典范」的鸿海集团所属富士康，不料却在近日爆出劳资纠纷。

一月廿九日，目击者说，二百多名富士康保安聚集工厂南大门，约四十人前往深圳市劳动局上访，要求富士康支付加班费。《南方都市报》说，根据估算，这笔加班费总数高达数百万元。

上访的保安说，从○五年二月开始，富士康安排保安一天两班制，每班上十二小时，且一个月中很少休息，但合同上写的是「每日工作八小时，每周至少休息一天」。保安称，自那时起，他们从来没拿过加班费。

关于加班费，保安咨询劳动局信访办人员得知，每个人每月至少有一千元人民币。如此算来，三百名保安一年的加班费加总也有数百万元之多。保安说，自从讨加班费以来，还曾发生一位同事被保安队「软禁」事件。

不过事经两日后，富士康集团商务长李金明表示，集团已和员工达成协议，集团将补发差额加班费，同时将改革薪资制度。李金明说，集团大约一千三百名保安都将补发○六年及○七年两年的差额加班费。

除保安外，日前多名富士康海关协管员也开始讨加班费。经过深圳劳动部门的协调，富士康也与他们达成协议，补发金额计算方式基本和保安的加班费计算方式相同。