劳资都挑 “海归”光环褪色

2008-01-23 11:45 "海归"就业，是近年来大陆颇受关注的社会热点；从最初的光环笼罩到"海待"等现象的出现，以及去年发生海归月薪三千元人民币的现象，显示"海归"的就业形势发生很大变化，外国文凭在大陆职场已不比以前好用。

当红时 皇帝女不愁嫁

大陆知识分子留学外国，学成后回大陆的，叫做"海归派"。他们了解中国国情和办事方式，又具有国际视野和管理学识，有人成功创业，更多人得到政府机关和国营企业的重视，也受到急欲打开大陆市场的跨国企业青睐。一时间，"海归"对中国未来的影响力日渐壮大之说，着实热了一阵子。

不过，现在情况变了，尤其只出去一、两年的"海归"，回大陆想找到一份称心的工作，并不容易。

期望高 满意头路难找

中共国务院发展研究中心抽样调查显示，三成五以上的"海归"有就业问题；四成"海归"感觉自己的职业方向出错。此外，由于计算留学成本使"海归"心理期望过高，他们很难找到满意的工作。

硕士毕业于澳洲皇家墨尔本理工大学生物技术专业的小倩，至今还没有找到工作。毕业时她以优秀的成绩和履历，成功进入澳洲一家私人病理实验室工作。一段时间后，她想回大陆就业，于是趁着假期回国时间，开始四处找工作。

不适应 又回国外上班

有工作经历，本以为在大陆找工作很容易。但是，事实并不像她想像的那样。

由于生物技术是冷门专业，特别生物技术这个专业与大陆的专业有点脱节，使得小倩找工作更难。由于对大陆就业市场不熟悉，她也试着找了几家医院去工作，但是，每次工作的时间都不长。她发现大陆和国外的工作让她有点不习惯，生物技术专业平时需要做很多实验，在国外做实验很方便，自己想要的实验用品可以很快得到；但是，在大陆的医院上班，每次她需要做实验的材料时，都需要申请，而且还是层层申请。

小倩也想过去找别的工作，但是发现自己没有任何的优势。眼看假期就要过完，她只好再次选择回澳洲上班。

成本高 进公司想高薪

"海归"就业由最初的"皇帝的女儿不愁嫁"，到今天在大陆的就业形势不再乐观，就业率持续走低，有三大原因。

广州留学人员服务管理中心回国部专家指出，首先是大陆企业比较现实，选择人才不会只钉着你是不是"海归"；其次，有的"海归"认为自己留学几年，花了家里不少的钱，而且孤身在国外，吃了不少的苦，到了公司就想高薪、高职位，对自己能力并不清楚，甚至有些留学生出去留学几年，语言都不过关，结果大事做不了，小事又不想做。三，"海归"对就业城市和企业较挑剔，大部分选择在一些大城市和大企业，本来这些城市和企业的竞争就非常激烈，他们的加入，无形中加剧这些职位的激烈竞争。