一项调查显示，美国大学校长的年薪普遍上涨，几所私立大学校长的年薪甚至超过100万美元。美国高等教育年鉴发表的年度报告显示，校长高薪正在逐渐成为普遍现象。2005到2006学年，有12位私立大学校长的年薪超过100万美元，而在2004-2005学年，只有7位私立大学校长是百万富翁。
高等教育年鉴的年度报告还说，2005-2006学年，私立大学有81位校长的年薪超过50万美元，而前一学年年薪过50万美元的校长是70人，而10年前只有3位校长一年能赚到50万美元。
一些州立大学校长的年薪也不落其后，而且高薪校长的人数成倍增长。高等教育年鉴的最新数据显示，2006-2007财政年度有8位州立大学校长的年薪为70万美元或者更高，而一年前年薪70万美元的校长只有两人。
*学生及家长质疑*
不少大学生、学生家长和立法者对校长高薪与大学学费高涨之间的关系提出疑问。纽约时报的一篇文章说，高等教育年鉴的问卷调查结果会加深人们的这种疑问。
美国大学教授协会研究与公共政策部主任约翰.科蒂斯说，大学学费和校长高薪之间有一定的联系，但是这种关联只是间接的。他说："我认为，提高学费不是为了给校长加薪。不过，据我看提高学费和校长高薪这两种现象有一个共同或者相似的原因，那就是，过去几十年政府尤其是州政府给大学的拨款一直在减少。其结果是大学把办学的许多成本都转嫁给了学生和他们的家长。"
高等教育年鉴的调查结果表明，不仅少数名校校长年薪超过百万，绝大多数私立大学校长的薪水也一直在快速增长，2005-2006学年研究型私立大学的校长工资和福利加在一起的中值达到52万8千105美元。公立大学也不逊色，182个受访公立大学校长在2006-2007财政年度的收入中值也达到了39万7千349美元。
*以企业方式管理大学*
高薪校长所在学校的有关官员对校长拿高薪水做出的解释是，在竞争日益激烈的今天，要想留住有天赋的管理人才帮助学校积累财富、建立声望，就要舍得花大价钱。他们认为，管理一所大学越来越像管理一家企业。
美国大学教授协会研究与公共政策部主任科蒂斯指出，高薪聘用校长反映了一种以企业思维办学的趋向，让人们认为管理学校要靠一个人。他说："美国大学的长期传统是共同治理。校长、教师和董事会一道商讨学校的各项工作、课程设置以及其它重大决定。而把大学校长视为企业ceo的观点好像在暗示，他是唯一可以做出重大决策的人，因此学校要付给他重金，还要出钱供这位校长拉关系，增强校长筹资的能力。我认为，对于大学来说这是一个错误的发展方向。"
科蒂斯说，大学校长其实应该把重点放在为全社会做贡献上，放在如何提高本校教学和科研上，而不是考虑如何增加收入这样的短期利益。
本年度高等教育年鉴大学校长年薪问卷调查中位居榜首的是已经于2006年8月退休的东北大学校长理查德.弗里兰。他在2005-2006学年的总收达到288万7千775美元。年薪最高的公立大学校长是德拉瓦大学校长大卫.罗斯利，同期总收入为87万4千687美元。罗斯利已于今年年初退休。
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