法国移民法或放宽劳工条例 允从国外招聘临时工

法国新移民法将允许临时工招工企业招聘国外临时工、特别是东欧国家临时工,即仿效西班牙的做法。法国奥尔特弗新移民法将于10月23日得到国民议会的通过,新移民法修改了劳工法第341-3条,取消了禁止临时工招工机构招聘外国人到法国打临时工的禁令。

如果劳工合同由于雇主原因而中止,仅持有一年以上“受薪人”居留证的劳工可以延长居留证。居留证如果得不到延长,持证人必须离境。

法国临时工招工机构联合会PRISME总干事鲁先生向法新社记者表示,招聘外国临时工符合临时工招工机构的愿望。

他指出,“包工体制下对定期合同无法控制,存在黑工现象,外国企业派遣员工使用原籍国文字的合同,令劳工监查部门无法检查。与包工体制相比较,临时工成了合法输入这些劳力的工具。”“如果劳工市场、特别是建筑业和餐饮业劳工市场出现匮乏,这项措施便提供了一种合法使用劳力的可能性。”

交由法国国民议会和参议院审议的法案指出,“受薪人”居留证或者“劳工临时”居留证只颁发给“就业形势不存在异议的”行业或者地区。

对于实施这项措施产生以下问题,如:需要怎样的住宿条件?如果外国临时工病假期间工卡到期怎么办?如果发生工伤事故,谁负责遣返外籍劳工返回原籍国?这些人缴纳的退休分摊金和失业分摊金给予他们哪些权利?

对此,鲁先生透露“会很快与行政部门谈论这些问题。”他所担心的事情是“有些自称铅管工的外籍劳工其实能力很差,只是利用这个名义进入法国。”
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