南京农业大学青年博士教师写给校长的辞职信

(Thu Aug 30 2007)
尊敬的南农郑校长:

我是本校的一名普通教师,三年前博士毕业于**大学,结束了清贫的学生生活,带着希望和憧憬,有幸来到了南京农业大学。不幸的是我的生活和理想都遇到了危机。

二十一世纪的中国,进入了经济迅猛发展的时代。人民生活水平不断提高,物价水平也节节上升,诸如:学校周围的房价已到了八九千每平方,远在江宁的房价也到了四五千;菜场的肉价已到了十几元每斤;到外面吃碗水饺、面条也都涨价了。可我的工资是区区两千五百大洋!当别人问起我工作的现状时,答曰:“压力大,工资低。”无人相信!邻居老奶奶瞪着眼睛说:“不是吧?我孙子大专毕业,现在一个月四五千呢!当初我们都羡慕你呢!”

我不喜欢与人攀比,以前的同学年薪大多十几万,我不羡慕。相邻的南理工、南航等学校同样级别的教师年收入是我们的两倍,甚至更多,我无奈。可是我也要生活!我何时才能拥有自己的房子?何时才能把女友娶进门?

今年年初,我们都共同期待传说已久的加工资。工资终于加了,可没有哪个年轻老师高兴得起来,我们只加了一两百,幅度小于10%,而月薪五千左右的教授加一千左右,幅度20%。这几年,国家以及江苏省出台了很多关于加工资的文件,可我们学校很少加上!不加也让我们知道不加的理由吧!?

南农的等级制度,在各个环节体现的淋漓尽致:不同职称的老师上同一节课,课时费不同;不同级别的老师出差享受不同交通工具;博士毕业的普通教师,两人共挤一间狭小的宿舍,而2000年本科毕业的校行政干部可以有一套住房,三天两头上下高级饭店……

暑期到来,我依然每天行走在宿舍、食堂、实验室,在室温接近40度的实验室里奋战(没有人会相信南农的实验室没有空调,可的确很多实验室没有),期望哪天一滴汗水滴入哪根试管后,会出现奇迹。

校长先生,您也许是想“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,饿其体肤,行拂乱其所为……”,在这我不是人才,我是凡夫俗子,我首先要养活自己,要奉养父母。年底,我打电话回家,妈妈问:“你发了多少奖金?”妈妈不知道世界上有不发奖金的地儿。我流泪了……

我很抱歉我想从此退出,将位置留给高层次的人才(只有他们在这儿才会得到应有的待遇)。可是我还有个不情之请:我能不能不交违约金?一年八千元的违约金,我到现在还没有攒到这么多钱。

校长先生,您知道有多少象我这样的年轻教师在这苦忍着,遇到一起抱怨不断,但没有人听见。教师给学生讲如何做人,如何公平公正处事,可事实上他们也生活在一个不公正不公平的环境里,就说一点按劳分配吧!年轻教师同样教学完成一个工作量,凭什么岗位津贴比一些人低很多,甚至是一些人的1/2、1/3都不到。同样一样上课,难道差距会那么大。那些屁股指挥脑袋的人(整天坐办公室想制定什么规定、什么制度)建了一个根本无用也极不负责任的课程评价体系。试想哪个教师不想上好课!再看看评出优秀的,除一部分教师确实过硬外,其他的都是关系|权力的产物。

(文章仅代表作者个人立场和观点)
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