烟台军转干部要求在十七大反映转业后困境

中共十七大将在今年秋天召开,一批山东烟台的企业军转干部向近期选出的军队代表团致公开信,要求在会上反映军官转业后的困境。而有退役军官表示,对企业军转干部有特殊照顾措施,但在担心引起攀比的情况下,有时无法落实。

解放军退役军官转业到地方,组织分配的去向各有不同。有的进入政府部门担任公务员,有的去了事业单位,有的进了国有企业。国企改制以来,不少效益低的企业面临倒闭,在这些单位工作的军转干部们的生存面临重大问题。各地的企业军转干部为此而上访的消息不断传出。

据成都“六四天网”的消息,中共十七大军队代表团六七月间选出后,山东烟台军转干部于8月18日向军队代表团致送了一封公开信要求关注。公开信称,将军转干部中占绝大多数的企业军转干部边缘化,这是一个活生生的实例。这种观念、态度和感情任其发展就很危险,军队和国防建设将会受到严重影响。期望参加十七大的军队代表在党的全国代表大会上出来说话。烟台军转干部沈智明星期四对本台表示---

沈智明:“我们往上对话的渠道太少了,我们反映问题也只能是反映到一些负责信访的工作人员面前,他们能不能把问题带给国务院也好、军委也好,还是中央首长也好,我想这个事情也不一定能反映上去。那么我们通过集体上访或通过十七大军队代表把问题反映上去,这也是我们反映问题的一个渠道,而且就这样能不能反映上去我还抱有怀疑。”

公开信认为,近百万名被分配到企业工作的军转干部待遇不周,是因为改革中制度上设计不健全。致使这些军官的国家干部身份被置换,享受地方相应职级的政治经济待遇的承诺无法兑现。

对于军转干部的诉求,有人认为,现有的、临时性的渡过难关的“解困”措施是企业军转干部的“特殊政策”,要把它作为长效机制。公开信认为,这样做将永远解决不了企业军转干部的思想稳定问题。

而烟台的另一位军转干部曲先生说,由于担心引起攀比心理,对军转干部的特殊照顾有时不能落实---

曲先生:“我给你举个例子。在2002年全国统一安排调整退休金水平的时候,每个企业军转干部比其它退休职工多发了35元。烟台市给了军转干部35元的时候,随手就把(调整前、原来照顾军转干部的)50元给取消了。我想关键是一个感情问题,钱不是问题,困难不是问题。它(企业)就是不想给你解决。它(企业)都说了,其它困难职工都没有解决,为什么给你解决,给你解决了其它人攀比怎么办?”

对于为自身权益奔走的军转干部,有关方面采取了压制的态度。公开信的撰写人──烟台市企业军转干部乔延兵,七月中旬参加了烟台两千名退伍军人上访市人大后,一再被送进学习班变相软禁近日才获得自由,但目前仍无法联系。对于乔延兵在学习班的情况,曲先生说---

曲先生:“我到他(乔延兵被软禁的地方)那里去过,在烟台白马山庄,烟台公安局芝罘(音)分局的国保焦警官陪着他,他(的单位)东方电子(集团)也派了一个人陪着他。学习班就他一个人,什么学习班,就看着他不让他到处跑就是了,没有学习,什么也不学。”
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