荷兰实行灵活工作制　46%员工部分时间工作

荷兰实行灵活工作制，工人因此都能敬业乐业。在灵活的安排下，工人尤其是职业妇女家庭与事业兼顾，打零工和短工的工人享有和全职工人同样的社会福利及工作保障。

　　39岁的安内利斯从事公关工作，她选择每个星期工作三天，其余的时间留在家里，照顾两个幼小的孩子。安内利斯很乐意这样的安排，认为自己找到最好平衡，同时兼顾事业和家庭。

　　根据荷兰灵活工作法，工人可以选择每周工作五天，或是较短的工作日数和时间，然后按比例领取薪水。

　　大约20年前，荷兰面对失业率居高不下的困境，同时又要吸引更多妇女加入劳动大军，该国政府于是修改了劳工法。

　　新法令规定，部分时间工作和全职工人享有同样的社会福利及工作保障，而且允许全职工人灵活地安排自己的工作时间。

　　去年最后一季度，荷兰人口中有75%的人就业，这个数字是欧盟27国中最高的。在其劳动队伍中，46%的人从事部分时间工作，这个比例也是欧盟中最高的；排在第二位的德国，比例是25%，差了21个百分点。

　　数据还显示，将近20%的荷兰工人，是在临时工作合约下受聘。

　　荷兰人平均每周工作33小时，这是欧盟国家最低的，而最新加入欧盟的保加利亚的工人，平均每周要工作41.6小时。另据市场研究机构“FDS国际”5月份的调查，荷兰人也是世界上发牢骚最少的。

　　随着灵活工作制的推行，过去对部分工作时间和临时工的社会歧视也消失了。

　　阿姆斯特丹大学研究员赫斯特说：“很多人选择部分时间工作。人们期待这么做，因为这意味着你有足够的收入。部分时间工作被看作是一种奢侈的享受。”