领导不可得罪

单位领导并不是通过选举产生，而是由上级领导委派或任命，这种权力的产生并不是以单位一般职工的承认为前提，普通职工再怎么不满意，对领导意见再大也没有什么用，拿领导一点办法也没有。更何况单位往往以国家、组织、单位的名义对各种资源和权力加以分配，分配的主导者也就是单位的领导。尽管改革开放以来，中国社会发生了深刻变化，其中一个重要的变化就是独立的利益个体的诞生。部分单位人开始摆脱单位的束缚，但是对于普通职工而言，在很大程度上还得依附于单位，在一个单位劳动，依靠一个单位生活，一个人离开单位，就难以生存。普通职工在许多方面还依赖于单位的各种资源，需要获取特定的资源，不得不受制于单位的领导，也就只能听领导的话、服从领导的安排来换取获得应有的资源、机会和利益。因而，大多数的单位人在领导面前，往往唯唯诺诺，诚惶诚恐，如履薄冰，领导叫他往东，他绝对不敢往西，什么都听领导的，领导说的就是圣旨，领导放个屁，也是香的。总是担心言多必失，祸从口出，从不敢批评领导；做什么事也总是前怕狼后怕虎，四平八稳，深怕领导不满意；对领导的错误甚至是违法的事也不愿也不敢批评，明哲保身；深怕得罪领导，惹祸上身。在领导的淫威面前，沉默是自保的铠甲。

      一旦有人对领导表示不满，敢于挑战领导的权威，对领导没有敬畏之心，秋后算帐是少不了的，日后难以逃脱被报复的命运。要知道“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”,领导总会逮住机会修理你，最终很有可能是吃不了兜着走。评奖评优没有你的份；加工资没有你的份；提拔没有你的份，所有的好处都会把你排除在外，明明是你的也会给别人。而最苦最累最容易得罪人的工作就会安排你去做；该你休息时就让你加班；找领导签字时他故意为难你，让你很多事办不成；软硬兼施让单位的其他人都跟你划清界线，让你在单位没有任何朋友，把你边缘化；有的单位领导利用手中的权力让那些敢于挑战者下岗，甚至造谣诽谤你政治素质不过硬、生活作风有问题，想方设法、千方百计把你的名声搞臭，让你走投无路，把你逼走为止，总之，所有的霉运都会降临到你的头上，得罪领导就是自讨苦吃，绝对没有好果子吃。千不该，万不该，就是不该得罪单位的领导！得罪了单位的领导，除非你主动离开，否则只能孤单、艰难地生存下去，在单位就没有任何前途。

      得罪单位领导，后果真的很严重！