华裔移民就业率低于全加平均水平两成

明报报道,加拿大统计局针对华裔就业情况所作的研究显示,90年代大量涌进的华裔移民,就业率只有61%,远不如全国就业率平均达80%,差距近两成;而最多华裔从事的行业为金融、行政及销售,但较特别的是,华裔移民从事应用科学业的比例却达16%,远高于平均数的7%。

该份名为“华裔加人:让文化构成更丰富”的研究,探讨了华裔加人移民的历史及贡献,并从2001年人口普查的数据中,找出华裔加人的就业情况及就业种类。

报告指出,华人认为自己是勤奋的民族,在1990年代,约有30.38万年龄在15岁至64岁的华裔移民来到加拿大,等于是那段时间加拿大整个劳动力成长的22%。

不过,即使勤奋如华人,亦像许多其他族裔的新移民一样,他们在刚抵达加拿大时,同样面对就业困难,根据2001年的人口普查,加拿大华裔移民的就业率只有61%,比起当时加国平均就业率的80%,相差接近20%。至于在加拿大出生的华人就业率,则与全国相若,没有明显分别。

报告分析背后最重要的原因,是新移民在外国所取得的专业资历,并未获本地的认可。

统计显示,25至54岁组别中,在加拿大出生的华裔男子,就业率高达86%,与同龄的加拿大出生男子一样,而在加拿大出生的华裔妇女,平均就业率达83%,甚至还高于加拿大出生妇女的平均数76%。

报告指出,在是次人口普查中,25至54岁的华裔劳动力约20%在销售及服务行业工作,另外约20%则在商业、财务及行政领域工作。

其中较特别的是,在自然及应用科学业工作的华裔约16%,另有13%在管理行业,11%在制造业。

不过,若将华裔分为在海外出生,即所谓第一代移民及在加拿大出生的第二代移民,则华裔最多工作行业的排名,则有显著改变,例如,第一代华裔约12%在制造业担任劳工,但这个比例到了第二代华裔,即降至2%;第一代华裔只约4%在医疗服务业担任如医生、护士等工作,而第二代却有9%。

华裔习医观念影响下一代

而且,华裔普遍希望子女习医的观念影响下一代,第二代华裔在医疗服务业工作的比例,甚至高于全国的平均数6%。

在海外出生的华裔(即第一代移民)有20%在商业、金融及行政领域工作,第二代比例更高,达到26%,是两代华裔最多工作的领域,亦比全国平均的19%要高。

在海外出生的华裔任职社会科学、教育及政府公务员的比例只有5%,有趣的是,第二代华裔任职该领域的比例亦提高近倍至9%,这与华人对教师、公务员的地位看重又有相关。

中侨互助会专业培训学院就业总监林志洋指出,移民刚来找工作不理想,就业率低,是众所皆知的事实,而且所找工作与专业不符,工作质素欠佳的情况亦很严重。他说,中国来的医生,由于专业资格不获承认,不少只好去从事劳力工作,而外国来的工程师,于需要一年本地工程师工作经验,才能加入工程师学会,这亦令到他们很难重拾旧业。

林志洋说,这也是为何需要各专业组织配合更改法规,对外国受训的专业人士资格进行认证的原因,如此才能真正排除移民找工的障碍,摆脱低就业率。
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