职场如战场？

2006-09-20 02:54 我曾任职的公司有一天各市场部经理开会，关于分配费用的事。由我负责，按各地区的实际需要情况分配了。一个一直和我在同一个办公室工作的经理不高兴了，认为我应该偏向他，给他多点。我没有解释。

散会后夜已深，我搭乘他的车回家，一路上他没说一句话，到离家大约还有二里多路的地方时，他停下车，请我下车自己走回去。当时正值隆冬，寒风刺骨，而且是很偏僻的地方，根本打不着车，前不着村，后不着店，我一个女人，倒不是觉得害怕，只是很委屈，就对他说：我给你讲一件事，本来我想一辈子都不讲，但现在我要讲。记得那次你从北京出差回来报销的事吧，公司规定通讯费只能报200元，你坚持要全额报280元，并当着许多员工的面说要去找老总，我知道老总一定是执行制度的，对你不利，但一时又无法说通激动的你，就同意报销了。但超额的部分是我用自己的工资垫付的，尽管如此，我不后悔。说完我就沿路朝黑暗中走去。不一会儿，他那雪亮的车灯照了过来，执意让我上车，我没有拒绝。他把我送到家的时候，有点不好意思地说：对不起，和你比较，我这个大男人真是太狭隘了！

另一件事是发生在去年年中的总公司工作会议中。会上公布各省公司的总经理从当月起增加薪金3000元，没有提要给副总加薪，这些来自各省的副总们都很生气，纷纷要去找领导。晚饭后，我听到一阵纷乱的脚步声由远而近的传到房间里来，果然是忿忿不平的一群副总经理，叫我和他们同去。

我让大家進屋坐下，平静的说：我不了解你们的情况，但我认为我是没有资格去找的，因为目前我的工资标准是当时我们的市场销量达到200万时总公司给定的，现在我们的销量在下降，却没有下降我们的工资，我已经很知足了。我们的工资都是由我们自己在市场上创造出来的，而不是谁给施舍的，如果我们没有创造出来那部分费用，那么我们从哪里能够要得来呢？把谁的拿来给我们才合适呢？其实，总公司的生存也很不容易，或许为了防止总经理离职不得已才这么做，那和我们有什么关系呢？

大家都不再作声，然后默默的散去了。