辱华事件为何频发

2006-08-26 15:32 作者:依卡

自本月12日起的一星期内，美国纽约接连发生3宗针对华人的歧视和袭击事件。由于事态严重，已引起当地华人群体的高度关注，而警方已经把其列为种族仇恨袭击案来追查。

7月11日，蒙特利亚一间书包制造厂经理向属下20多名华裔工人训话时发表辱华言论，甚至威胁要杀死一名华工。在他训话过程中，曾高喊：“Chinese eat like a pig!!!”，这位经理还用手指着这名工人，发出可怕的死亡威胁：“I will kill you!!!”

8月2日，在加拿大蒙特利亚一小镇，一对华人夫妇被当地青少年辱骂、殴打。

此外，俄罗斯莫斯科市一个拥有超过3000个中国商铺的市场21日发生大爆炸，7名中国公民在爆炸中受伤，其中2人危重。有消息称，此次爆炸是极端分子专门针对亚洲人而实施的。

这一幕幕让人发指、气愤不已的事件就摆在面前，让我们竟不敢相信，因为我们身处文明发达的社会，竟然受到如此遭遇。

有媒体评论说：这么多年过去了，今日华人的素质、成就、地位均大为提高，涌现大批购地置产的投资移民、才高八斗的技术移民、学成居留的各界专才，有多人获得诺贝尔奖。很多华裔人士感叹，无论是否土生土长，总是被视作“外国人”；在中小学，华裔学生成绩特别优秀，又被一部分白人另眼看待，甚至排斥。

的确，由于中国的高速发展和自身的不断努力，海外华人的地位在不断上升，很多人已经融入了当地人文和社会中，但一些隐性歧视，我们却不得不面对。

许多人都认为西方社会对华人的种族歧视是由于中西文化的差异，或是华人自身的许多缺点造成的。其实不然，歧视政策是资本主义为了转化矛盾的需要，随着全球经济一体化，企业的竞争越加残酷和激烈。在加拿大，由于加元的升值会造成许多企业，尤其是制造业方面工作大量流失，很多公司也会因为出口减少、利润降低而关门倒闭。为了转化劳资矛盾，企业可以轻易地把原因完全归咎于中国廉价产品的竞争，这样就可以轻易的让劳资纠纷矛盾转化成种族矛盾。

虽然上述案例发生在社会之中，属于民事纠纷一类，也不属于政府或官方歧视行为，但我们也不能对负面的攻击漠然视之。华人总是喜欢忍辱负重，如果我们继续保持沉默，那别人对我们的歧视就会越加强烈。我们应该反抗，靠法律，靠我们的华人社团对政府发出敦促，对我们的平等权利作出呼吁，发出华人自己的声音，才可以减少被侮辱、伤害事件的发生。