65,000个常规H1B用完后的对策

      根据移民局6月1日发布的公告，该机构已在5月26日收到足够数量的H-1B 申请，已达到2007财政年度的法定配额。H-1B 申请的“最后接受日期”为5月26日。该日收到的受配额限制的申请将通过随机方式挑选出来。移民局将采用抽签的方法决定收下哪些案件。在5月26日之后收到的案件，将会被退回。

那么，对于错过了这一“最后接受日期” 而又想尽快在美国工作的人来说，目前应该采取什么样的对策呢？

一、 目前留给拥有美国硕士以上学位的20,000 H1B名额还剩下14,000多个。如果你满足这一条件，应尽早提出申请。看起来今年的H1B名额要比上一年紧张很多。2006财政年度的常规H1B名额到2005年8月10日才用完，今年早了两个多月。按照这种速度判断，20000个给留给拥有美国硕士以上学位的H1B可能也会很快被用完。所以，已有美国硕士或博士以上学位的人士应尽快递出申请。而且，如果你将要取得硕士或博士学位(还没有拿到毕业证)，也可以申请，这一点对于抢占剩余的不多的 14,000个H1B名额非常重要。

二、尽管目前移民局并不再接受新的常规的H1B申请，但是，实际上，这65,000个名额并不是真的用完了，用完的是58,200个名额；基于美国与智利和美国与新加坡的双边自由贸易协议，另有6800个名额是仅供智利人或新加坡人申请。但是，如果这6800个名额没有使用完，到2006年10月1日即可供其他申请人使用。所以，如果情况比较幸运，这也是一个选项，但是具体情况如何要到10月1日才能知道，这一选项的不确定性比较大。

三、 OPT(Optical Practical Training) 是另一个选项，如果你现在是F1身份。并且，如果做一些合理而技巧性的安排，可以避免失去合法身份并且保持你的工作的连续性。OPT 的有效期是12个月，并且在这12个月之后还有2个月的宽限期，在这个宽限期内可以合法在美逗留，却不可以工作。所以，如果你的OPT从2006年8月才开始，你就可以坚持到明年10月1日，到时候就可以使用属于2008年度的新的H1B 名额。

四、在OPT状态下的另外一个选项是从OPT直接过渡到EAD，从而并不需要H1B。这是由于有些绿卡申请并不是基于H1B的。例如NIW，并不需要H1B或雇主的Sponsorship。如果你的I140能很快通过，并且绿卡排期到时候变为当前状态(根据目前绿卡排期的进度，我们估计这一点很有可能在明年实现) ，这样你就可以递交I485申请，同时申请EAD。而目前EAD的审批是很快的，这样就可以在OPT过期前获得工作许可。当然，这一选项的不确定性也比较大。

五、O-1 签证。如果你将受雇于一个公司担任研究职位，则O-1签证也是一个选项。O-1是适用于在科学、艺术、商业、体育等方面有“超常才能” 的外国人在美国工作的一种签证。

六、 并不是所有的H1B申请都要占用法律规定的65, 000个名额。如果你属于以下六种情况之一，你可以照样申请：

1. 已有H1B延期。
2. 多重雇主。一个外籍劳工可以为同时不同的雇主工作，但每个雇主须为他申请不同的H1B签证。外籍工人在已经持有一个雇主的H1B签证时，另外的雇主为他申请H1B时，不占用当年名额。
3. 如果外籍劳工转换工作、变更雇主，而他的前一个H1B是占用过H1B名额的，新雇主为他申请不需占用当年名额。
4. 雇主为高等教育机构或相关的非营利实体、非营利研究机构、政府研究机构的，无论受益的外籍劳工的工作性质是什么，其提交的H1B申请都不占用当年名额。
5. 受益人是在Conrad 30项目下获得了J签证豁免的医生的，不占名额。
6. 受益人在过去六年中占用过H1B名额的，其H1B没有过期的，且该受益人在六年内从未离开美国超过一年的，不占名额。

七、 如果以上所有的情况都不适合于你，那么你就必须转换或延续合法的非工作身份。比方说如果你现在是F1将要毕业，你可以延期毕业，或申请另外一个学位保持F1身份，或转变成依靠配偶的合法身份，如F2，等待明年的新的机会。