中国官员的焦虑症

需要声明的是，我们这里进行的不是义诊，而是一种描述。不是主观臆测，而是对实际存在现象的一种确认。

因为媒体又有官员的“怒斥”，所以我们不得不再次就官员的焦虑问题描述描述。为了资料的详备，笔者在网络上就“焦虑”和“怒斥”以及相关的东西进行了检索，发现是令人鼓舞的，结果是令人沉重的。我试图通过“怒斥”这个窗口了解或者观察我们可爱的官员们的一些工作细节和宏观的情况。应该说，当官不容易，非常不容易。有人为了当官，为了当更大的官，把自己都焦虑死了，提前焦虑死了。

参考消息上有一则短语，是巴勒斯坦的哈马斯的一位领导人警告以色列人而说的：一个饥饿的人就是一个愤怒的人。从这个短语的启发中，我想，我们可以窥探我们的官员的焦虑问题。一个焦虑的人，肯定是有想法的人。作为官员来说，官员的焦虑肯定比一般人的焦虑要档次高一些。官员的焦虑，形成因素复杂而多样。从一个侧面我们透视一下，为什么有“个性官员”一说？什么叫做“个性官员”？当下能称得上是“个性官员”的人有几个？李金华，潘岳，仇和，邱晓华。但是“官”之者众，仅仅这几个人，就可以说是“个性官员”，恐怕还有些担当不起“个性官员”的责任。李昌平算是一个吧，但是在温铁军先生看来，李昌平这个“个性官员” 的结局是悲剧，绝对是悲剧。如今李昌平不再焦虑，超脱了，什么话都敢于说了，真正是指点江山，激扬文字了。

媒体上的言论很有意思，似乎很讲究对仗，比如讲官员焦虑，就必然有“商人疲惫”相随。其实还可以加上“农民凄惨”，就有些全面的味道了。我们分析官员的焦虑，要看表面的，也要深究思想层面的因素，否则就会肤浅。表面的焦虑，大约不外乎升迁的焦虑，人际关系的焦虑，面子的焦虑等。官员对“闭门羹”最伤感，因为自己也是官员，但是对上一级官员结交的愿望很强烈，一旦求人不对头就必然是‘闭门羹’，这是令他们最沮丧最焦虑的一件事情。关于面子问题，有很好的例子。当官期间，如果不出国一次或者一年一次，那是没有面子的。真实的事例是，一个主管文化教育的副县长，为了出国，结果硬是跟着一个考察养猪的考察团出国了。好笑吗？一点也不好笑，很正常。因为他的目的就不是考察什么，而是为了面子，只要能出去，哪里管他什么考察什么哩。假如不让去，那肯定是大焦虑，甚至还要出大事。

官员焦虑的深层原因是有的。首先，如今的官员都是接受过高等教育的，研究生也不少见，博士生在读也不是稀闻。依照古人“立言、立功、立德”的传统教诲，我们的官员们想得很多。想“立言”，但是多数不动笔，不动脑，就靠秘书班子来写。所以如今的领导讲话稿子是最没有个人水平的文章，谁都知道重要性讲完是措施，措施完了是加强领导，或者“创新”一下，讲几个需要注意的问题。如此而已。所以“立言”很难，这让领导同志很焦虑。多数讲话都是口号和习惯语言的拼凑，都是“放之四海而皆准”的大路话，没有个人特色，缺乏地域个性，如何流传？

其次，为无创新能力焦虑。因为创新是思想活跃的结果，而我们敬爱的官员们恰恰在思想上是保守残缺，所以想搞创新但是思想不帮忙。我们看到的是重复建设，是模仿的大游戏。我们就那么些城市，但是把建设“国际性大城市”作为执政目标的实在是太多了，不是外国人如何看我们，连我们自己都不好意思了。这就是焦虑惹的麻烦，想有作为，但本事不够，于是结果只能是乱作为。

再次，因为“速朽”而焦虑。名垂不朽是自认为水平不错的官员们的追求。也就是古人的“立德”吧。把自己作为一个道德的仪范留给后人，当然是任何人，特别是官员的人生理想。但是不幸得很，如今更多的是“人走茶就凉”，甚至人未走茶就结冰了。这是令官员们焦虑的问题之一。有人热衷于往“儒官”的行列里靠，但是出的书基本就是自己的讲话稿汇编，不仅无人欣赏，而且委实招来病垢，成为捞一笔的证据。

官员自有官员的焦虑，这是已经确然的结论。我们已经申明，这里进行的就是描述，不是讥嘲。我们实在想说的就是，官员们警醒吧，奋起吧，不然，我们就要把焦虑发展为愤怒啦。