美分析师 去年薪水砍得凶

纽约市专门为企业寻找高级主管的Whitney Group负责人Gary Goldstein表示，华尔街资深分析师去年的平均年薪，由1999年的150万美元大减50%。

纽约Sanford C. Berstein & Co.指出，7大券商的综合研究经费在2003年减至15亿美元，较2000年减少40%，许多券商还进行裁员，并削减分析师的薪水。

美林、花旗等10家华尔街券商，过去为取得利润丰厚的股票上市承销权和担任企业合并的顾问，透过分析师提出偏颇的研究报告，2003年4月遭到美国证管会指控，这些券商最后同意支付14亿美元和解金。自此之后，分析师由替券商赚钱的金鸡母，转为难以承受之重。

过去28年曾在多家券商任职的Manny Goldman表示：“分析师的黄金时光已经过去了，企业的股票首次公开发行（IPO )、并购或合并案都在减少，券商都致力减少成本，分析师的工作不若以往有趣。”

在网路股当红的1990年代末期，百万或千万美元年薪的分析师比比皆是，如花旗的Jack Grubman年薪曾超过2000万美元，摩根士丹利的Mary Meeker年薪一度高达1500万美元，美林的Henry Blosget年薪也有500万美元。

哈佛商学院投资银行学教授Samuel Hayes指出：“5年前，研究分析师非常热门，但过去6个月来，没有学生请教我如何成为研究分析师。分析师想大赚钱的时机已经过去了，他们的薪资或红利被一减再减。”

Whitney Group表示，在高薪和资深的分析师遭裁员或主动辞职的情况下，分析师的平均年龄大降10岁至30岁出头。

自由时报