北京松下电工有限公司有农民工８２０名，占职工总数的６９％－－与不少企业只看重高学历不同，北京的外商投资企业普遍降低门槛，大量使用高中文化程度的员工。
为期３个月的“北京市职工队伍状况调查”日前结束，随之发布的２００３年度《中国首都发展报告》称，与５年前相比，几乎所有经济类型职工队伍的文化水平都有很大提高，惟有外商投资企业除外，其大专以上文化程度职工比例减少２１．２％，高中文化程度的职工比例却增长了２６％。同时，职工的技术等级构成也在下降，初级以下职工增幅很大。
专家认为，这种变化是管理者依据经营需要调整形成的。雇用文化程度不是很高、技术等级较低但完全能够胜任工作的员工，无疑会降低企业的经营成本并实现利益最大化的目标。
由北京市总工会主持的“北京市职工队伍状况调查”是全国职工队伍状况调查的一部分，这次调查还显示，专业技术人员短缺已成为制约经济发展的“瓶颈”，与５年前相比，熟练工、中级工、工人技师的比例变化不大。其原因是，持续数年的“文凭热”影响了职工学习技术业务的热情。此外，在各种职业中，公务员一周的平均工作时间达４８小时，感觉最累。
北京晨报
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